Code of Conduct für Lieferanten

Der Eaton Code of Conduct für Lieferanten hilft uns Geschäftspartner auszuwählen, die Arbeitsplatzstandards und Geschäftsmethoden folgen, die mit unseren Unternehmenswerten übereinstimmend sind. Diese Voraussetzungen sind auf Lieferanten des Eaton Konzerns weltweit anzuwenden.

A) Code Of Conduct (Verhaltenskodex)

  1. Allgemeiner Grundsatz: Die Werke des Lieferanten müssen nach den Gesetzen ihrer jeweiligen Länder und nach allen anderen anwendbaren Gesetzen, Regeln und Bestimmungen handeln.
  2. Umweltschutz: Die Werke des Lieferanten müssen alle anwendbaren Umweltgesetze und -bestimmungen erfüllen.
  3. Kinderarbeit: Der Lieferant darf nur Arbeitnehmer beschäftigen, die das jeweilige gesetzliche Mindestalter überschreiten. Ebenso muss der Lieferant alle weiteren gültigen Gesetze gegen Kinderarbeit erfüllen.
  4. Zwangsarbeit: Der Lieferant darf keine Zwangsarbeit zulassen.
  5. Arbeitslöhne und -zeiten: Die Werke des Lieferanten müssen Arbeitsstunden, Löhne und Überstundenbezahlung in Übereinstimmung mit den jeweiligen gültigen Gesetzen einhalten. Der Lieferant ist verpflichtet den gesetzlichen Mindestlohn zu zahlen oder einen Lohn, der lokalen Industriestandards entspricht, je nach dem welcher der höhere ist.
  6. Diskriminierung: Der Lieferant darf Arbeitnehmer ausschließlich aufgrund ihrer Fähigkeiten beschäftigen, nicht in Abhängigkeit von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Staatsbürgerschaft, Religion, Alter oder Familienstand.
  7. Freiheit der Gewerkschaftswahl: Die Arbeitnehmer des Lieferanten können sich nach eigener Wahl Gewerkschaften anschließen und gemeinsame Tarifverhandlungen führen, sofern die lokale Gesetzgebung dies zulässt.
  8. Grundsätze zu Geschenken und Gratifikationen: Das Offerieren oder die Annahme von Schmiergeldern, Bestechungsgeldern und anderen ungesetzlichen Zahlungen verletzen den Wettbewerbsgedanken und widersprechen den moralischen Prinzipien die der Geschäftsbeziehung zugrunde liegen. Dies schließt Geschenke (d. h., alles, das einen Wert darstellt) an Regierungsbeamte oder -angestellte mit ein. Derartiges Handeln wird weder geduldet noch toleriert. Außerdem verbietet Eaton das Offerieren oder die Annahme von Geschenken oder Gratifikationen, die für den Empfänger einen substantiellen Wert darstellen oder von ihm als ein solcher Wert wahrgenommen werden bzw. wahrgenommen werden könnten. Jeder Lieferant der den Absatz (8) Grundsätze zu Geschenken und Gratifikationen verletzt, riskiert den sofortigen Verlust von jeglichem aktuellen und zukünftigen Geschäft mit Eaton.

CODE OF CONDUCT FÜR LIEFERANTEN – Fortsetzung

B) Kontrolle der Einhaltung

Der Lieferant erlaubt dem Eaton Konzern und / oder seinen Handlungsbevollmächtigten den Zugang zu seinen Betriebsanlagen und Einsicht in alle relevanten Aufzeichnungen, die mit seinen Produkten und Dienstleistungen für Eaton zusammenhängen. Der Lieferant und Eaton werden gemeinsam einen Zeitpunkt für den Zugang bzw. die Einsicht festlegen. Im Falle eines Risikos für das Geschäft des Eaton Konzerns kann Eaton bei Gefahr den Zugang zu den Produkten, Dienstleistungen und relevanten Aufzeichnungen unverzüglich vom Lieferanten verlangen. Dieser wird den Zugang für Eaton im verlangten Rahmen ermöglichen.

C) Einsatz von Subunternehmern

Dieser Verhaltenskodex gilt in vollem Umfang ebenfalls für alle Subunternehmer des Lieferanten, die dem Lieferanten Waren oder Dienstleistungen zur Verfügung stellen. Der Lieferant ist eigenständig dafür verantwortlich die Einhaltung durch jeden dieser Subunternehmer sicherzustellen, und zwar im selben Umfang, in dem er die Einhaltung dieses Kodex für sich selbst sicherstellt. Eaton behält sich das Recht vor, die Subunternehmer des Lieferanten bei der Einhaltung des Verhaltenskodex zu überprüfen und der Lieferant wird, falls erforderlich, die Auditierung durch Eaton gestatten.

D) Verletzung des Code Of Conduct

Im Falle einer Verletzung des vorliegenden Eaton Corporation Global Sourcing Code of Supplier Conduct durch den Lieferanten verlangt Eaton, dass der Lieferant unverzüglich einen Maßnahmenplan zur Nachbesserung vorlegt, der die Ursache der Verletzung innerhalb eines festgelegten Zeitraumes beseitigt. Dieser Plan ist schriftlich vorzulegen und durch Eaton zu bestätigen. Sollte der Lieferant den Verpflichtungen des Maßnahmenplans nicht entsprechen, behält sich Eaton das Recht vor die Geschäftsbeziehung mit sofortiger Wirkung zu beenden, einschließlich der Kündigung laufender Bestellungen und Abbruch der aktuellen Fertigung. Eaton hat das Recht, dem Lieferanten die Kosten für die Nachforschung der Zuwiderhandelung in Rechnung zu stellen. Ausgenommen von der Anwendung dieses Artikels D ist eine Missachtung des Artikels A, Absatz 8 Grundsätze zu Geschenken und Gratifikationen. Eine solche Missachtung wird nach den Regelungen des Artikels A, Absatz 8, behandelt.