Fazendo Negócios da Maneira Certa

Nossos empregados, clientes, fornecedores e outros parceiros da Eaton contam com um recurso para lidar com questões ou motivos de preocupação relacionados com o trabalho – o Escritório do Ombuds da Eaton.

Conversas totalmente confidenciais e sigilosas com o Ombuds independente e imparcial ajudam a determinar a natureza e extensão de uma questão, os prós e contras das diversas opções para se lidar com ela e a maneira de levar o caso adiante. A decisão de adotar uma ação através dos canais formais (como a Chefia, Recursos Humanos ou o Escritório de Ética Global da Eaton) fica a critério do indivíduo. O Ombuds só tomará uma medida se receber permissão expressa.

O que o Ombuds faz:

• Ouve suas preocupações
• Mantém a informação confidencial
• É imparcial com todos
• Ajuda a esclarecer problemas
• Ajuda a identificar e avaliar opções de solução
• Informa e orienta
• Ajuda a alcançar resultados justos, em conformidade com a lei e os valores da Eaton
• Oferece mediação informal e facilitação diplomática
• Age como um sistema preliminar de alerta, identificando tendências no local de trabalho
• Identifica mudanças para impedir a recorrência de problemas

O Ombuds não:

• Revela informação confidencial
• Toma partido
• Conduz investigações formais ou em profundidade
• Determina diretrizes
• Tomas decisões gerenciais
• Substitui os canais formais

• Atua como agente de notificação oficial para a Eaton Corpoaration