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Nous agissons afin que ce qui compte fonctionne*

Inclusion et diversité

Nous aspirons à être un modèle d’inclusion et de diversité parce que c’est la conduite qui s’impose pour nos employés, nos investisseurs, nos clients et nos collectivités.

Inclusion et diversité chez Eaton - nos convictions

En acceptant les différentes idées, perspectives et expériences qui font de chacun d'entre nous un être unique, nous sommes — en tant qu'individus et en tant qu'entreprise — plus forts. Nous sommes convaincus que cette perspective nous aide à attirer, à retenir et à mobiliser les meilleurs talents du monde entier.
Nous aspirons à être un modèle d’inclusion et de diversité dans notre secteur d’activité: une entreprise au sein de laquelle chaque individu compte, et qui permet à chacun de s‘épanouir
Craig Arnold, Chairman and Chief Executive Officer

Groupes de ressources sur l'inclusion : renforcer la sensibilisation et le respect sur le lieu de travail

Les groupes de ressources d’Eaton (ERG) réunissent des employés qui partagent un objectif, un intérêt ou des antécédents identiques. Les employés sont encouragés à participer aux groupes de ressources pour créer des liens tout en découvrant diverses perspectives.

La force de perspectives multiples stimule l’innovation et la croissance

Eaton est honoré d’avoir été récompensé et reconnu pour son engagement envers l’inclusion et la diversité de ses employés, ses clients, ses actionnaires et ses communautés.

Prix du meilleur employeur LGBT
Prix de l'environnement de travail favorable à la famille de la Corée du Sud
Prix des meilleures entreprises pour commencer une carrière du Brésil
Prix des entreprises soutenant les troupes

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