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Nous agissons afin que ce qui compte fonctionne*

Inclusion et diversité

Nous aspirons à être un modèle d’inclusion et de diversité parce que c’est la conduite qui s’impose pour nos employés, nos investisseurs, nos clients et nos collectivités.

Inclusion and diversity at Eaton – what we believe

When we embrace the different ideas, perspectives and backgrounds that make each of us unique, we — as individuals and as a company — are stronger. We believe this outlook helps us attract, retain and engage top talent around the world.
Nous aspirons à être un modèle d’inclusion et de diversité dans notre secteur d’activité: une entreprise au sein de laquelle chaque individu compte, et qui permet à chacun de s‘épanouir
Craig Arnold, Chairman and Chief Executive Officer

Inclusion resource groups: fostering awareness and respect in the workplace

Inclusion Eaton Resource Groups (iERGs) bring together employees who share a common purpose, interest or background. Employees are encouraged to participate in iERGs to make connections while discovering diverse perspectives.

La force de perspectives multiples stimule l’innovation et la croissance

Eaton est honoré d’avoir été récompensé et reconnu pour son engagement envers l’inclusion et la diversité de ses employés, ses clients, ses actionnaires et ses communautés.

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