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Fazemos funcionar o que é importante*

Inclusão e diversidade

EU ALTEREI ISTO Nós aspiramos a ser um modelo de inclusão e diversidade porque é a coisa certa a fazer para nosso pessoal, nossos investidores, nossos clientes e nossas comunidades.

Inclusão e diversidade na Eaton – no que acreditamos

Quando acolhemos as diferentes ideias, perspectivas e históricos que tornam cada um de nós único, nós, como indivíduos e como empresa, ficamos mais fortes. Acreditamos que esse panorama nos ajuda a atrair, reter e engajar os melhores talentos no mundo inteiro.
Nós aspiramos a ser um modelo de inclusão e diversidade em nosso setor – um lugar em que todos sejam importantes, em que todos façam parte.
Craig Arnold, Chairman and Chief Executive Officer

Grupos de recursos de inclusão: promovendo conscientização e respeito no local de trabalho

Os Grupos de recursos da Eaton para inclusão (iERGs) unem funcionários que compartilham de um propósito, um interesse ou um histórico em comum. Os funcionários são incentivados a participar de iERGs para criar conexões enquanto descobre perspectivas diversas.

O poder das diferentes perspectivas gera inovação e crescimento

A Eaton sente-se honrada por ser premiada e reconhecida pelo seu compromisso com a inclusão e a diversidade perante seus funcionários, clientes, acionistas e comunidades. 

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