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Nous faisons fonctionner l’essentiel*

Intégration et diversité

Nous aspirons à être un modèle d'intégration et de diversité parce qu'il s'agit de la bonne chose à faire pour nos gens, nos investisseurs, nos clients et nos communautés.

L'intégration et la diversité chez Eaton – ce que nous croyons

Lorsque nous accueillons des idées, perspectives et origines diverses qui nous rendent uniques, nous, en tant qu'individu et en tant qu'entreprise, sommes plus fort. Nous croyons que cette perspective nous aide à attirer, à conserver et à embaucher les meilleurs talents partout dans le monde.
Nous désirons être un modèle d'intégration et de diversité au sein de notre industrie. Un endroit où chaque personne est importante, un endroit où chacun se sent chez lui.
Craig Arnold, Chairman and Chief Executive Officer

Groupes de ressources sur l'intégration : favoriser une prise de conscience et le respect au sein du milieu de travail

Les groupes de ressources sur l'intégration Eaton (iERG) réunissent les employés qui partagent un objectif, un intérêt ou un historique commun. Les employés sont invités à participer aux iERG afin de tisser des liens tout en découvrant des points de vue diversifiés.

Le pouvoir d'une multitude de points de vue propulse l'innovation et la croissance.

Eaton est fière d'être récompensée et reconnue pour son engagement d'intégration et de diversité envers ses employés, ses clients, ses actionnaires et ses communautés. 

Récompense « Best places to work for lgbt »
Récompense « South Korea family friendly management »
Récompense « Brazil Best companies to start a career »
Récompense « Military friendly employer »

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