Wählen Sie bitte Ihren Standort

Gesellschaftliches Engagement

Gesellschaftliches Engagement – wir helfen, starke Gemeinschaften aufzubauen

Die örtlichen Gemeinden, in denen wir tätig sind, unterstützen wir darin, ein attraktives Lebens- und Arbeitsumfeld zu bieten. So stärken wir viele Gemeinden auf der ganzen Welt. Mit ihren Fähigkeiten und Ideen spiegeln unserer Mitarbeiten diese Vielfalt. Wir sind stolz darauf, in den örtlichen Gemeinden Verantwortung zu übernehmen. Unser oberstes Ziel ist es, einen konkreten und nachhaltigen Nutzen für die Orte zu schaffen, an denen wir weltweit leben und arbeiten.

Etwas zurückgeben – mit großem Einsatz unterstützen wir die Entwicklung lokaler Gemeinden

Indem wir uns für das gesellschaftliche Umfeld an unseren Standorten engagieren, unterstützen wir unsere Mitarbeitenden, Kunden und weitere Stakeholder. Wir fördern das gesellschaftliche Engagement. Dies tun wir mit der festen Überzeugung, dass dadurch gesunde und nachhaltige lokale Gemeinschaften und ebensolche Wirtschaftsstandorte entstehen. Beispiele für unser Engagement:

  • Vorstandsarbeit bei Non-Profit-Organisationen
  • Freiwilligenprogramme
  • Finanzielle Unterstützung
  • Sachleistungen

Die Talente und Fertigkeiten, die unsere Mitarbeitenden tatkräftig in Gemeinschaftsprojekte investieren, sind von großer Bedeutung – für uns und das gesellschaftliche Umfeld an unseren Standorten. Durch den ehrenamtlichen Einsatz erleben unsere Mitarbeitenden die Zufriedenheit, etwas in den Bereichen zu leisten, in denen Hilfe benötigt wird. Sie bauen dabei soziale Beziehungen aus, lernen Probleme kreativ zu lösen, und das Wohlbefinden der Menschen zu steigern.

Wir haben festgestellt, dass Mitarbeitende, die sich ehrenamtlich engagieren, sich ihrer Gemeinschaft mehr verbunden sowie zu Hause und am Arbeitsplatz besser aufgehoben fühlen. 

Mehr als die Hälfte unserer jährlichen Spenden für wohltätige Zwecke unterstützen Gesundheits- und Sozialdienste auf der ganzen Welt.
60
%
Mehr als die Hälfte unserer jährlichen Spenden für wohltätige Zwecke unterstützen Gesundheits- und Sozialdienste auf der ganzen Welt.
Die Höhe unserer gemeinnützigen Beiträge 2018. Die Mitarbeitenden von Eaton bestimmen über den Einsatz von Zeit und Geld.
12 Mio. US $
Die Höhe unserer gemeinnützigen Beiträge 2018. Die Mitarbeitenden von Eaton bestimmen über den Einsatz von Zeit und Geld.
Das zwölfte Jahr in Folge listete das „Corporate Responsibility Magazine“ Eaton als „100 Best Corporate Citizens“.
12
Das zwölfte Jahr in Folge listete das „Corporate Responsibility Magazine“ Eaton als „100 Best Corporate Citizens“.

Sinnstiftendes für die Gesellschaft vor Ort leisten

Die Talente und Fertigkeiten, die unsere Mitarbeitenden tatkräftig in Gemeinschaftsprojekte investieren, sind von großer Bedeutung – für uns und das gesellschaftliche Umfeld an unseren Standorten. Durch den ehrenamtlichen Einsatz erleben unsere Mitarbeitenden die Zufriedenheit, etwas in den Bereichen zu leisten, in denen Hilfe benötigt wird. Sie bauen dabei soziale Beziehungen aus, lernen Probleme kreativ zu lösen, und das Wohlbefinden der Menschen zu steigern.

Zahlreiche Standorte haben Teams für soziales Engagement gebildet, die soziale Aktivitäten speziell für die Bedürfnisse ihrer Gemeinden vor Ort entwickeln. Sie bestehen aus Mitarbeitenden aller Bereiche. Die Teams verantworten unter anderem folgende Aufgaben:

  • Einen jährlichen Plan für soziales Engagement zu entwickeln – einschließlich eines entsprechenden Budgets, um diese Aktionen durchzuführen.
  • Spenden-Kampagnen der Mitarbeitenden durchzuführen.
  • Ehrenamtliche Aktivitäten zu organisieren.
  • Auf Spendenanfragen aus den Gemeinden einzugehen.

Unsere Teams für gesellschaftliches Engagement fördern eine höhere Beteiligung der Mitarbeitenden und ein starkes Verantwortungsgefühl. Von den individuellen Leistungen und Beiträgen der Mitarbeitenden profitiert das gesellschaftliche Umfeld, in dem sie leben und arbeiten.

Lokale Gemeinschaftsprojekte in 2018

Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden, Zeit und Fähigkeiten in lokale Organisationen einzubringen und unterstützen eine Vielzahl unterschiedlicher Gemeinschaftsinitiativen. Ausgewählte Gemeinschaftsprojekte, auf die wir stolz sind:

  • Mujgan-Serkan Karagoz Sonderschule, Tekirdag, Türkei: Renovierung einer staatlich geführten Schule für Kinder mit Behinderung.
  • Casa Hogar Maria Niña A.C., Juarez, Mexiko: Operative Unterstützung einer Organisation, die mit benachteiligten Mädchen arbeitet. Das Programm ist für Familien kostenlos und ermöglicht es den Mädchen, während der Woche in der Schule zu bleiben.
  • Burak Sozialhilfe, Pyungtek-Si, Südkorea: Finanzmittel zur Bereitstellung von Gehhilfen für ältere Menschen, damit sie an Gemeindeaktivitäten teilnehmen und ihre Mobilität verbessern können.
  • Dublin Simon Community, Dublin, Irland: Spenden zur Unterstützung obdachloser Familien.
  • Friends of the Los Angeles River, Los Angeles, Kalifornien: Unterstützung des Great LA River Clean Up 2018 – eine der größten Flussreinigungen des Landes.

100 Jahre Förderung des „United Way“

Menschenfreundliches Denken (Philanthropie) und das Engagement in unseren lokalen Gemeinschaften sind wesentliche Bestandteile unserer Identität. 1913 war unser Unternehmensgründer Joseph O. Eaton an der Gründung der Cleveland Federation for Charity and Philanthropy beteiligt. Unsere Spendenstrategie ist gemäß seinem Vorbild auf lokaler Ebene ausgerichtet. In den USA, Kanada und Puerto Rico engagieren wir uns mit einer jährlichen unternehmensweiten Kampagne für United Way. Ziel der Non-Profit-Organisation ist es, die Lebensqualität in Gemeinden auf der ganzen Welt zu verbessern. Jeden von Mitarbeitenden gespendeten Dollar ergänzt Eaton um 50 Cent.

Jährliche Stover Awards würdigen die Leistungen freiwillig Helfender

Mit dem Stover Award for Community Service zeichnen wir jedes Jahr außergewöhnliche Leistungen von Mitarbeitenden aus, die sich freiwillig in ihren Gemeinden engagieren. Jeder Eaton Mitarbeitende kann Vollzeitkräfte nominieren, die besondere Führungsqualitäten oder starkes Engagement innerhalb einer gemeinnützigen Organisationen gezeigt haben.

In jedem Geschäftsbereich ernennt der Senior Vice President eine Jury, die die Nominierungen überprüft. Die Jury bestimmt die Preisträger nach den folgenden Kriterien:

  • Positive Auswirkungen des Engagements des Mitarbeitenden – innerhalb der Organisation und der Gesellschaft vor Ort.
  • Umfang, in dem die Kandidaten Führungsstärke oder zuverlässiges Engagement für die Organisation gezeigt haben.
  • Bedeutung der Aktivität oder Institution für eine Eaton Gemeinde, Mitarbeitende und deren Familien.
  • Freiwilligendienst bei anderen gemeinnützigen Organisationen.
  • Empfehlungsschreiben der Organisation, für die sich der Mitarbeitende freiwillig einsetzt.

Die Empfänger des Stover Volunteerism Award erhalten jeweils eine Auszeichnung, einen Scheck über 2.500 US-Dollar zahlbar an die gemeinnützige Organisation ihrer Wahl und eine besondere Anerkennung durch unseren Vorsitzenden und CEO während einer formellen Veranstaltung.

Eaton Charitable Fund – unterstützt Bildung, Kunst, Kultur und Sozialwesen

Der Eaton Charitable Fund unterstützt Programme, die die Lebensqualität in den Gemeinden an unseren Standorten verbessern. In erster Linie berücksichtigt der Fonds die Anfragen von Organisationen, in denen unsere Mitarbeitenden im Vorstand tätig sind. Zuschüsse des Eaton Charitable Fund werden unseren Standorten auch entsprechend der Größe der Einrichtung zur Verfügung gestellt. Unser Ansatz trägt dazu bei, dass die Mitarbeitenden vor Ort entscheiden, wie sie Ressourcen dort einsetzen, wo sie am dringendsten benötigt werden. Unsere Mitarbeitenden sind stolz darauf, zu bestimmen, wo wir unsere Zeit und unser Geld investieren.

Matching Gift Programm – vervielfacht die Spenden der Mitarbeitenden

In den Vereinigten Staaten vervielfacht das Eaton Matching Gift Program die Geschenke unserer Mitarbeitenden, Pensionäre und Direktoren an gemeinnützige Einrichtungen in den Bereichen Bildung, Kunst und Kultur. Jeder gespendete US-Dollar wird um 50 Cent erhöht. Dies gilt für Spenden an fast alle Non-Profit- Organisationen, einschließlich Kunst-, Kultur-, Bildungs- und Gesundheitseinrichtungen. Jeder Spendende erhält eine maximale zusätzliche finanzielle Unterstützung von 5.000 Dollar pro Kalenderjahr. Teilnahmeberechtigt sind Eaton Mitarbeitende in den Vereinigten Staaten.

Direkte Hilfe für Mitarbeitende

2017 haben wir den Eaton Qualified Disaster Relief Fund eingerichtet. Über den Fonds können US-Mitarbeitende steuerfrei Geld für Eaton Kollegen spenden, die durch Naturkatastrophen enorme Verluste erleiden mussten. Die Mitarbeiter äußerten den Wunsch, ihren Kollegen zu helfen, die durch die Hurrikane Harvey und Irma tragische Verluste erlitten hatten. Wir ergänzen jeden gespendeten Dollar um einen weiteren. Pro Jahr ergänzen wir Beiträge von bis zu 5.000 US-Dollar.

So messen wir unseren Erfolg

Quantitative Methoden messen unsere wichtigsten Leistungsindikatoren (Key Performance Indicators, KPI) für das lokale Engagement. Dazu zählen:

  • Gemeinnützige Spenden
  • Von Teams für soziales Engagement bereitgestellte Mittel
  • Anzahl der Eaton Standorte mit Teams, die sich für gesellschaftliches Engagement einsetzen
  • Höhe der jährlichen Spenden an den Eaton Charitable Fund

Anhand dieser Indikatoren bewerten wir unsere Leistung im Zeitverlauf und können fundierte Entscheidungen über enventuell notwendige Veränderungen treffen.