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包容性和多元化

我们立志成为包容性和多元化的典范,因为这样做有利于我们的员工、投资者、客户和社区。

伊顿的包容性和多样化——我们的信念

当我们接纳每个人的独特想法、观点和背景时,我们每个人和整个公司都将变得更加强大。我们相信这一观点有助于我们在全球范围内吸引、保留和任用卓越人才。
我们立志成为行业内的包容性和多元化典范,在这里每个人都很重要,每个人都有归属感。
Craig Arnold, 董事长兼CEO

包容性资源社群:在工作场所内培养意识与尊重

包容性伊顿资源社群(iERG)将具有共同目的、兴趣或背景的员工聚集到一起。我们鼓励员工加入 iERG 以建立联系,同时发现不同的观点。

众多观点合力推动创新和发展

因伊顿对员工、客户、股东和社区做出的包容性和多元化努力,我们很荣幸地获得奖项和认可。 

LGBT 最佳工作场所奖
韩国家庭化管理奖
巴西最佳职业起步公司奖
拥军雇主奖

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