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包容性资源社群

包容性和多元化是我们吸引、培养和保留卓越人才的方式,让每个人每天都能在工作中自信地展示真正的自我。

包容性资源社群促成开放的工作环境

在伊顿,我们是一个融合了不同文化背景的活跃群体 具有不同的经验、背景、年龄、种族、性别、能力 等特点。

我们的包容性员工资源社群(iERG)提供了一个空间,供不同的群体及其同伴一起努力实现共同的组织目标。我们鼓励员工加入 iERG,贡献独特的想法,逐步将我们的文化发展成为包容性和多元化的典范。

iERG 创办了供人们交流思想的开放性论坛,起到促进学习、合作和职业发展的作用。社群举办的一些活动包括网络研讨会、讲座、交流活动、导师辅导以及高管圆桌会等。新员工将学习我们的文化,帮助培养和保持员工敬业度、满意度和留任率。

我们为 iERG 不断给伊顿带来的影响感到自豪。他们的活动吸引和鼓励了全球成千上万的人。 

一个包容性的文化意味着每个人都能感受到被认同、被接纳,从而更好地去工作。
Cathy Medeiros, 包容性和多元化副总裁

ENGAGE(Eaton Next-Generation Achieving Goals and Excelling,实现目标并创造卓越的伊顿新生代员工)

这个全球 iERG 在世界各地有多个分支机构,专注于吸引、培养和保留千禧一代、新生代人才,以推动未来创新和发展。

WAVE(Women Adding Value at Eaton)

为女性及其同伴提供支持、教育、交流和商业机会。致力于创造更具包容性的环境,让员工获得重视和激励,从而尽心尽力帮助伊顿取得成功。