Wir sind zuversichtlich, dass wir unser Versprechen, die Lebensqualität zu verbessern und die Umwelt zu schützen, einlösen können, aufgrund der Eigenschaften, die unsere Mitarbeiter verkörpern.
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Der Alltag bei Eaton
Wir machen die Arbeit spannend, einnehmend und sinnvoll für unsere Mitarbeiter, indem wir uns dafür einsetzen, einige der härtesten Herausforderungen im Bereich des Energiemanagements zu meistern und dabei nie aus den Augen zu verlieren, worauf es ankommt.
Wir sind ethisch.Alle unsere Beziehungen zu Kunden und Partnern, zu einander und zur Umwelt sind von einem starken moralischen Ansatz geprägt.
Wir sind leidenschaftlich, als Einzelperson und im Team. Wir setzen die Latte hoch und sehen unsere Ziele noch weiter darüber.
Wir sind zuverlässig und verantwortungsvoll. Wir stehen zu unserem Wort. Bei jedem Schritt übernehmen wir Verantwortung.
Wir sind effizient. Mit Zeit, Geld und unserer Fokussierung. Wir rationalisieren und vereinfachen.
Wir sind transparent. Für uns ist es OK zu diskutieren, zu experimentieren und zu sagen, was man denkt - Gutes wie Schlechtes.
Und wir engagieren uns für das Lernen und die Weiterbildung - und fördern die Neugier als treibende Kraft unseres Tuns.
Unsere Kultur erhält Anerkennung.
Hier sind einige unserer Erfolge.
Forbes Magazine’s Amerikas Beste Arbeitgeber Liste, 2017
Auszeichnung als bester Arbeitgeber in der Kategorie Gesunde Lebensweise, 2017
Corporate Responsibility magazine’s “100 Best Corporate Citizens,” 2017
Bester Arbeitsplatz für die LGBT-Gleichstellung durch die Human Rights Campaign Foundation, 2017
Newsweek Top Green Companies in the World, 2016
Fortune World's Meistgeachtete Unternehmen, 2018
Weiterentwicklung
Wir engagieren uns für die Entwicklung unserer Mitarbeiter, indem wir ihnen helfen, nicht nur im Beruf, sondern auch im Leben erfolgreich zu sein.
Integration und Vielfalt
Unterschiedliche Sichtweisen und Erfahrungen machen unseren Erfolg aus.
Vorteile
Wir streben danach, weltweit Leistungen und Programme anzubieten, die in der Branche wettbewerbsfähig und auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter ausgerichtet sind. Wir laden Sie ein, die unten aufgeführten Programme einzusehen. Diese Programme werden weltweit angeboten, aber die Verfügbarkeit der Programme kann je nach Standort variieren. Bitte wenden Sie sich an einen HR-Mitarbeiter, um mehr über die Programme zu erfahren, die bei Ihnen vor Ort verfügbar sind. In vielen Fällen kann Eaton, anstatt ein Programm zur Verfügung zu stellen, es direkt aus staatlichen Mitteln und in Übereinstimmung mit den lokalen Vorschriften zur Verfügung stellen.
Gesundheits- und Altersvorsorgeprogramme, die Sie jetzt und in der Zukunft unterstützen.
Wellness-Programme und -Ressourcen zur Unterstützung des Wohlbefindens von Ihnen und Ihrer Familie.
Studienbeihilfe oder finanzielle Hilfe für die laufende Weiterbildung und Entwicklung
Bezahlte Freizeit mit Urlaub, Krankheitstagen und Urlaubsbeobachtung.
Flexible Arbeitsoptionen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (an den teilnehmenden Eaton Standorten)
Spendenabgleich (USA, Kanada, Puerto Rico)
Anerkennungsprogramme für eine Vielzahl von Leistungen
Unser Empfehlungsprogramm, Ihre Belohnung - wenn Sie uns helfen, den richtigen Kandidaten für einen Job bei Eaton zu finden.
Wettbewerbsfähige Vergütungspakete zur Belohnung von Fähigkeiten und Leistungen
Werden Sie Teil des Eaton Talent-Netzwerks
Bleiben Sie mit uns in Verbindung, um über zukünftige Möglichkeiten zu erfahren.
Eaton ist ein Arbeitgeber, der sich für berufliche Chancengleichheit und Fördermaßnahmen einsetzt
Eaton bemüht sich darum, allen Bewerbern und Arbeitnehmern berufliche Chancengleichheit zu garantieren. Einstellungsentscheidungen basieren auf fachlichen Kriterien, unabhängig von Nationalität, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Herkunft, Behinderung, Familienstand, genetischer Information, Veteranenstatus oder anderen rechtlich geschützten Eigenschaften eines Bewerbers.
