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Integration und Vielfalt

Wir wollen ein Branchenvorbild für Integration und Vielfalt sein, denn sowohl unsere Mitarbeiter als auch unsere Investoren, Kunden und Kommunen profitieren davon.

Integration und Vielfalt bei Eaton - woran wir glauben

Die verschiedenen Ideen, Blickwinkel und Erfahrungen, die jeden von uns einzigartig machen, stärken uns – als Individuen und als Unternehmen. Wir sind davon überzeugt, dass diese Perspektive uns hilft, Spitzenkräfte auf der ganzen Welt von unserer Sache zu überzeugen, diese Mitarbeiter zu halten und langfristig an unser Unternehmen zu binden.
Wir wollen ein Branchenvorbild für Inklusion und Vielfalt sein und einen Ort bieten, an dem jeder wichtig ist und zu dem jeder einen Bezug aufbauen kann.
Craig Arnold, Chairman and Chief Executive Officer

Inclusion Resource Groups stärken Bewusstsein und Respekt am Arbeitsplatz

Inclusion Eaton Resource Groups (iERGs) bringen Mitarbeiter zusammen, die einen gemeinsamen Arbeitsbereich, ähnliche Interessen oder einen ähnlichen Hintergrund haben. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, sich an iERGs zu beteiligen, um Verbindungen zu knüpfen und verschiedene Perspektiven zu entdecken.

Die Kraft vieler Perspektiven treibt Innovation und Wachstum an.

Wir bei Eaton sind stolz darauf, dass unser Engagement für Mitarbeitende, Kunden, Aktionäre und Gemeinschaften geehrt und anerkannt wird. 

lgbt-bester-arbeitsplatz-auszeichnung
Südkorea: Auszeichnung für familienfreundliches Management
Brasilien: Auszeichnung als bestes Unternehmen für den Karrierestart
Auszeichnung als militärfreundlicher Arbeitgeber

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