Keine Diskriminierung bei Lieferanten

Um ein Umfeld zu schaffen, in dem Diversity-Unternehmen gedeihen können, bedarf es einer vorausschauenden Beschaffungsstrategie.  Eaton hat sich mit der Verpflichtung zu Lieferantenvielfalt das Ziel gesetzt, durch die Einbeziehung von Diversity-Unternehmen einen gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Beitrag zu leisten.

Hierzu haben wir ein spezielles Team für Lieferantenvielfalt eingerichtet, dessen Ziel es ist, eine nachhaltige und von Vielfalt geprägte Beschaffungsstrategie zu entwickeln. Im einzelnen bedeutet dies, dass wir:

strategische Partnerschaften anstreben, auf Basis der drei Pfeiler Innovation und Wertschöpfung, wirtschaftliche Integration und Geschäftsentwicklung.

• den Anteil an Diversity-Unternehmen entlang unserer Lieferkette erhöhen wollen.
• jährliche Diversity-Vorgaben für alle Ausgabenbereiche festlegen und diese auch erreichen möchten.
• fortschrittliche Analyseverfahren für das Benchmarking und die kontinuierliche Verbesserung einsetzen.
• wir aktiv an Diversity-Kongressen und -Veranstaltungen teilnehmen und uns in Bildungseinrichtungen engagieren.