Vida en Eaton

Hacemos que el trabajo sea emocionante, atractivo y significativo para nuestros empleados a través de nuestra dedicación para abordar algunos de los retos más difíciles de la gestión de la energía en el planeta y no perdemos nunca de vista lo que importa.

Estamos seguros de que podemos cumplir nuestra promesa de mejorar la calidad de vida y el medio ambiente gracias a los atributos que encarnan nuestros empleados.

Somos éticos.Nuestra fuerte brújula moral guía nuestras relaciones con nuestros clientes, nuestros socios, nuestro planeta y entre nosotros.

Nos apasiona nuestro trabajo. Ponemos el listón muy alto y nuestras miras más altas.

Somos responsables. Decimos lo que hacemos, hacemos lo que decimos y nos hacemos cargo de cada paso del camino.

Somos eficientes. En la gestión del tiempo, dinero y nuestro enfoque. Racionalizamos y simplificamos.

Somos transparentes. Hacemos que esté bien estar en desacuerdo, experimentar y decir lo que piensas: bueno o malo.

Y estamos comprometidos a aprender, a enseñar y a fomentar la curiosidad dentro de nosotros mismos y entre nosotros mismos.

Nuestra cultura se hace notar

Vea algunos de nuestros logros.

Reconocimiento mundial
  • 100 Mejores Ciudadanos Corporativos 2020 por la revista CR - 13.º año consecutivo
  • CIO 100 Honoree 2020
  • Derwent Top 100 Global Innovators 2020
  • Las empresas más éticas del mundo en 2020 de la revista Ethisphere
  • Las compañías más admiradas del mundo en 2020 de Fortune - (13.er año consecutivo
  • Campaña de Derechos Humanos 2020 Mejores Lugares de Trabajo para la Igualdad LGBTQ - 5.º año consecutivo onbtenemos una puntuación perfecta
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Aprendizaje y desarrollo

Estamos comprometidos a desarrollar a nuestros empleados ayudándolos a tener éxito no sólo en el trabajo sino también en la vida.

Inclusión y diversidad

Diversas perspectivas y antecedentes impulsan nuestro desempeño.

Beneficios

Nos esforzamos por ofrecer beneficios y programas en todo el mundo que sean competitivos en la industria y se centren en el bienestar de los empleados. Le invitamos a navegar por los programas comunes que se muestran a continuación. Estos programas se ofrecen globalmente, pero las disponibilidades de los programas pueden variar según el sitio. Por favor, consulte con un representante de RR.HH. para obtener más información sobre los programas disponibles en su sede local. En muchos casos, en lugar de que Eaton proporcione un programa, puede ser proporcionado directamente por recursos gubernamentales de acuerdo con las regulaciones locales.
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Programas de ahorro para el cuidado de la salud/jubilación para apoyarle ahora y cuando planifique para el futuro
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Programas de bienestar y recursos para apoyar su bienestar y el de su familia
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Asistencia para el pago de la matrícula o ayuda financiera para el aprendizaje y el desarrollo continuo
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Tiempo libre pagado con vacaciones, días de enfermedad y observancia de los días festivos
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Opciones de trabajo flexibles para ayudar a equilibrar las demandas de trabajo y de vida (en los centros participantes de Eaton)
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Coincidencia de donaciones (EE.UU., Canadá, Puerto Rico)
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Programas de reconocimiento por una amplia gama de logros
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Programa de recomendación para recompensarlo por ayudarnos a encontrar al candidato adecuado
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Paquetes de compensación competitivos para premiar sus habilidades y rendimiento