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Inclusión y diversidad

Aspiramos a ser un modelo de inclusión y diversidad porque es la mejor manera de ayudar a nuestros empleados, inversores, clientes y comunidades.

Inclusión y diversidad en Eaton – en qué creemos

Cuando adoptamos las diferentes ideas, perspectivas y antecedentes que nos hacen únicos, nosotros — como individuos y como empresa — somos más fuertes. Creemos que esta perspectiva nos ayuda a atraer, retener y captar a los mejores talentos de todo el mundo.
Aspiramos a ser un modelo de inclusión y diversidad en nuestra industria, un lugar donde todo el mundo es importante, un lugar al que todo el mundo pertenece.
Craig Arnold, Chairman and Chief Executive Officer

Grupos de recursos para la inclusión: fomentar la concienciación y el respeto en el lugar de trabajo

Los grupos de recursos de inclusión de Eaton (iERG) reúnen a empleados que comparten un propósito, interés o antecedentes comunes. Se anima a los empleados a participar en los iERG para hacer contactos mientras descubren diferentes puntos de vista.

El poder de múltiples puntos de vista impulsa la innovación y el crecimiento

Eaton tiene el honor de ser galardonado y reconocido por nuestro compromiso en materia de inclusión y diversidad con nuestros empleados, nuestros clientes, nuestros accionistas y nuestras comunidades. 

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