Declaración sobre la esclavitud y la trata de personas

DECLARACIÓN DE DIVULGACIÓN DE EATON CORPORATION plc EN VIRTUD DE LA LEY DE ESCLAVITUD MODERNA DEL REINO UNIDO DE 2015 Y DE LA TRANSPARENCIA DE CALIFORNIA EN LA LEY DE CADENAS DE SUMINISTRO DE 2010 PARA EL AÑO QUE TERMINA EL 31 DE DICIEMBRE DE 2018

 

Esta declaración se realiza de conformidad con la Sección 54 de la Ley de Esclavitud Moderna del Reino Unido de 2015 y la Ley de Transparencia en las Cadenas de Suministro de California de 2010 y cubre todas las operaciones y subsidiarias de Eaton a nivel mundial.

Acerca de Eaton

Eaton Corporation plc (Eaton, la Compañía, nosotros o nuestro) es una empresa de administración de energía con ventas en 2018 de 21 600 millones de dólares. La empresa ofrece soluciones de eficiencia energética que ayudan a nuestros clientes a gestionar eficazmente la energía eléctrica, hidráulica y mecánica de forma más eficiente, segura y sostenible.Eaton se dedica a mejorar la calidad de vida y el medio ambiente mediante el uso de tecnologías y servicios de gestión de energía. Eaton tiene seis segmentos de negocio clave: Productos Eléctricos y Sistemas y Servicios Eléctricos, Hidráulica, Aeroespacial, Vehículos y eMobility. Eaton cuenta con, aproximadamente, 99 000 empleados y vende productos a clientes en más de 175 países. Para obtener más información, visitewww.eaton.com.

Para información adicional sobre nuestros segmentos de negocios y subsidiarias, incluyendo la amplia variedad de productos fabricados en cada segmento, consulte el Formulario 2018 de Eaton disponible en https://www.eaton.com/us/en-us/company/investor-relations.html

Descripción general de la cadena de suministro de Eaton

Eaton tiene un número sustancial de proveedores en todo el mundo que se extienden a través de nuestros seis segmentos de negocio. Nuestra cadena de suministro es de varios niveles y las materias primas, partes y servicios que compramos son variados y provienen de más de 50 000 proveedores en todo el mundo que apoyan los negocios del segmento de Eaton. Eaton busca activamente hacer negocios con proveedores que son líderes de la industria, socios estratégicos y financieramente estables, y compartir el enfoque de Eaton en hacer negocios de manera responsable.

Propósito Poderoso - Políticas y Procesos de Gobierno de Eaton

En Eaton, consideramos cómo lograr nuestros resultados una forma de medición de éxito importante. Hacer bien los negocios es el núcleo de la marca Eaton. El éxito de Eaton como empresa de alto rendimiento está ligado directamente a nuestro compromiso de larga data con los más altos estándares éticos. Una parte importante de este compromiso es asegurar que los proveedores y la cadena de suministro de Eaton no utilicen mano de obra esclava ni se dediquen al tráfico de personas. Varios procesos clave de gobernanza y políticas de apoyo guían nuestras acciones en consecuencia.

 

Código Ético de Eaton

El Código Ético de Eaton (http://www.eaton.com/us/en-us/company/ethics-compliance.html ) establece el respeto por los derechos humanos como un principio fundamental de Eaton, que tanto los empleados como los proveedores deben respetar. La Guía Ética de Eaton prohíbe específicamente a los proveedores de Eaton el uso de trabajo forzado de cualquier tipo. A fin de demostrar que las normas éticas de Eaton son actuales y del más alto nivel, Eaton creó una oficina para supervisar y administrar su programa de ética y cumplimiento. La oficina se encuentra bajo la dirección del vicepresidente sénior de Ética y Cumplimiento Mundial, con la supervisión de última instancia de la comisión de gobierno del Consejo Directivo.

Código de conducta del proveedor de Eaton

El Código de Conducta para Proveedores de Eaton (http://www.eaton.com/Eaton/OurCompany/DoingBusiness/SellingtoUs/SupplierCodeofConduct/index.htm) establece los estándares mínimos de trabajo y las prácticas comerciales que se esperan de cualquier Proveedor que haga negocios con Eaton, de acuerdo con los valores de nuestra compañía, tal como se documentan en el Código Ético de Eaton. Estos requisitos son aplicables a los proveedores de Eaton y sus filiales y subsidiarias en todo el mundo e incluyen prohibiciones sobre el uso de trabajo forzado, esclavitud y trata de personas. Se requiere que los proveedores de Eaton se adhieran y certifiquen el cumplimiento del Código de Proveedores.

El Código Ético de Eaton y el Código de Conducta del Proveedor están integrados en las políticas, procedimientos y planes para asegurar el conocimiento y la comprensión de los requisitos. Las responsabilidades de implementación se abordan además en varios planes y recursos de orientación, como la Guía Ética de Eaton, el Manual de Excelencia de Proveedores de Eaton y, en el caso de los requisitos pertinentes de contratación del gobierno de los EE.UU., a través de un Plan de Cumplimiento de Trata de Personas, de acuerdo con los requisitos relacionados con la trata de personas de la Regulación Federal de Adquisiciones.

En apoyo de todas estas políticas, procesos y procedimientos, Eaton lleva a cabo acciones específicas para prevenir y mitigar el riesgo de trabajo forzado, esclavitud y trata de personas en nuestro propio negocio y cadena de suministro, incluyendo:

1.      Verificación

Los riesgos relacionados con la trata de personas y la esclavitud en la cadena de suministro de Eaton se abordan mediante el establecimiento de expectativas claras para los proveedores y la garantía de conformidad de los proveedores de Eaton con el Código de Conducta para Proveedores mediante la inclusión de los requisitos del Código de Conducta en nuestros términos y condiciones estándar. Se requiere que los proveedores revisen y acepten por separado los requisitos contenidos en el Código de Conducta para Proveedores de Eaton.

Eaton ha establecido un proceso de Evaluación del Sitio del Proveedor (SSA) para revisar el desempeño y las prácticas del proveedor. El SSA incluye preguntas para evaluar si un proveedor tiene procesos para abordar cuestiones relacionadas con la ética y el cumplimiento.

Además, Eaton control la información disponible al público, así como la información de los servicios de suscripción. En los casos en los que se nos advierta de un riesgo de incumplimiento del Código de Conducta de Proveedores de Eaton, llevaremos a cabo una investigación y abordaremos dicho riesgo de manera apropiada.

2.      Auditorías de proveedores

Bajo los términos del Código de Conducta de Proveedores de Eaton, se le permite a Eaton auditar el cumplimiento de sus proveedores con el Código y los términos y condiciones estándar. En los casos en que se presentan riesgos graves, esta auditoría puede ser inmediata y no anunciada. Eaton supervisa sus cadenas de suministro en cuanto al cumplimiento del Código de Proveedores; sin embargo, dicha supervisión no suele centrarse únicamente en la trata de personas o la esclavitud. Y aunque Eaton audita regularmente a sus proveedores por una variedad de razones, típicamente esas auditorías no se realizan únicamente para determinar el cumplimiento de la prohibición contra el trabajo esclavo o el tráfico de personas. Si es necesario, Eaton puede optar por contratar a terceros para que evalúen el cumplimiento de las leyes de trata de personas o de trabajo en condiciones de esclavitud. Eaton investigará pronta y exhaustivamente cualquier reclamo o indicación de que un proveedor pueda estar involucrado en el tráfico de personas o trabajo esclavo, o que no esté cumpliendo con el Código Ético de Eaton o el Código de Conducta del Proveedor.

3.      Certificación

El Código de Conducta de Proveedores de Eaton establece que los proveedores deben defender los derechos humanos de los trabajadores y tratarlos con dignidad y respeto. Los proveedores no deben usar o participar en ningún trabajo forzado, esclavitud o servidumbre, o tráfico de personas.

Según el Código, el personal y las operaciones de los Proveedores deben operar en pleno cumplimiento con las leyes de sus respectivos países y con todas las demás leyes, normas y reglamentos aplicables. Los proveedores deben asegurarse de que los productos, servicios y envíos de Eaton se adhieran a todas las leyes, normas y reglamentos aplicables al comercio internacional y a los requisitos del Código de Conducta de Proveedores de Eaton. Eaton exige a sus proveedores que certifiquen el cumplimiento del Código de Proveedores. Además, los Proveedores deben exigir contractualmente a sus propios proveedores y subcontratistas que cumplan con normas de conducta equivalentes a las disposiciones del Código de Conducta para Proveedores de Eaton.

4.      Rendición de cuentas interna

La responsabilidad relacionada con los derechos humanos, la esclavitud moderna y los riesgos de la trata de personas se establece en el Código de Ética y el Código de Conducta para Proveedores de Eaton. Además, Eaton ha promulgado rigurosos procesos de gobierno y gestión de riesgos para identificar y mitigar un amplio espectro de riesgos en la cadena de suministro.

Eaton ha establecido varios mecanismos, incluyendo una Línea de Ayuda global, para reportar cualquier preocupación ética o violación legal potencial o real. Cualquier persona, incluyendo empleados y proveedores, puede hacer una pregunta o denuncia de manera abierta o anónima a través de nuestra Línea de Ayuda o medios relacionados.

Si nos enteramos de cualquier acusación de esclavitud o tráfico a través de nuestra Línea de Ayuda o cualquier otro medio, investigaremos rápidamente y actuaremos para remediar la situación, lo que podría incluir las acciones necesarias hasta la terminación de las partes involucradas. Los reclamos hechos a través de nuestra Línea de Ayuda u Oficina de Ética son reportados al Comité de Gobierno de la Junta Directiva de Eaton, junto con la resolución del reclamo y/o los resultados de la investigación.

5.      Formación

Como la Ética es una piedra angular de la cultura basada en valores de Eaton, todos los empleados de Eaton a nivel mundial reciben capacitación anual con respecto a las expectativas del Código Ético de Eaton. Además, proporcionamos capacitación continua a la Administración de la Cadena de Suministro y a otros ejecutivos clave de Eaton comprometidos con la cadena de suministro de Eaton en la Protección de los Derechos Humanos. Esta formación incluye contenidos específicos sobre el reconocimiento y la mitigación de los riesgos de la esclavitud y la trata de seres humanos.

Aprobado por el Consejo de Administración el 24 de abril de 2019.

 

Craig Arnold, Presidente del Consejo de Administración
Eaton Corporation plc