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Nous agissons afin que ce qui compte fonctionne*

Santé et sécurité

Protéger la santé et la sécurité de notre personnel est notre préoccupation majeure.

Chez Eaton, notre objectif est d’assurer la sécurité, la santé et le bien-être de notre personnel. Notre engagement pour la sécurité et la santé de notre personnel reflète notre conviction que toutes les blessures peuvent être évitées. Dans toutes nos opérations, nous insistons sur le respect de principes spécifiques afin de renforcer notre culture de sécurité zéro incident.

Nos principes et nos attentes en matière de sécurité illustrent notre engagement vis-à-vis de notre personnel et de nos sous-traitants.

Toutes les personnes travaillant sur nos sites, y compris les sous-traitants, sont personnellement responsables de la création et du maintien d’un environnement de travail sûr. Nous avons toutes et tous un rôle majeur à jouer en ce qui concerne notre propre sécurité et celle de nos collègues. La politique de sécurité d’Eaton est un élément de la bonne conduite dans les affaires. Elle nous guide dans nos efforts pour éliminer les blessures et les maladies sur le lieu de travail.

de réduction de notre taux total d’incidents enregistrables (TRCR) en 2018
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de réduction de notre taux total d’incidents enregistrables (TRCR) en 2018
de réduction du taux des jours d‘arrêt (DACR) en 2018
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de réduction du taux des jours d‘arrêt (DACR) en 2018
Chaque employé et chaque employée d’Eaton est responsable de la création et du maintien d’un environnement de travail sûr.
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Chaque employé et chaque employée d’Eaton est responsable de la création et du maintien d’un environnement de travail sûr.

Les principes de sécurité d’Eaton sont basés sur la responsabilité personnelle de chacun et chacune.

Les principes de sécurité d’Eaton soulignent l’importance de la protection du bien-être de notre personnel :

  • La sécurité est au cœur de toutes nos actions.
  • Nous sommes déterminés à supprimer les conditions provoquant des blessures corporelles ou des maladies professionnelles.
  • Toutes les blessures et les maladies professionnelles peuvent être évitées et il est possible de créer un lieu de travail avec zéro incident.
  • Nous prenons des décisions et nous encourageons les comportements qui nous protègent et protègent les autres contre les risques de blessure.
  • Nous utilisons des procédures de résolution de problèmes formelles pour réduire les risques et améliorer continuellement notre performance en matière de sécurité.

Conformément à nos principes de sécurité, il incombe à chaque personne d’identifier et de rectifier les comportements dangereux et les situations risquées. Cela inclut le respect des attentes de base suivantes en matière de sécurité. Nous considérons ces attentes comme étant incontournables, car toute violation est susceptible de provoquer une blessure grave, voire un décès.

Les attentes en matière de sécurité imposent au personnel de suivre les procédures de sécurité établies.

  • Contrôle/verrouillage des énergies dangereuses : Nous utilisons des procédures établies de contrôle/verrouillage de l’énergie lors de nos activités d’entretien et de maintenance des équipements et des processus.
  • Protection et fonctionnement des machines : Nous vérifions que les dispositifs de protection des machines fonctionnent correctement et que le personnel les utilise et respecte toutes les procédures de sécurité.
  • Permis de travail et procédures de sécurité spécifiques pour les activités à risque élevé : Quand cela est nécessaire, nous utilisons des permis de travail correctement validés. Nous respectons toutes les procédures de sécurité pour le travail à haute température, pour l’entrée dans les espaces confinés, pour le travail sur des dispositifs électriques sous tension, pour le travail en hauteur et pour toutes les autres activités à risque élevé. Seul le personnel formé et habilité peut effectuer ces types d’activité.
  • Équipement de protection individuelle (EPI) : Nous respectons toutes les exigences en matière d’EPI, conformément aux spécificités de nos activités et de notre zone de travail.
  • Sécurité au volant : Nous minimisons les distractions lorsque nous conduisons pour le compte de notre entreprise, notamment par l’utilisation exclusive de systèmes de communication à mains libres. Lorsque nous conduisons, nous mettons notre ceinture de sécurité et demandons à tous les passagers de faire de même. Nous n’utilisons aucun véhicule motorisé si nos facultés sont affectées par quelque substance que ce soit.
  • Compte-rendu des incidents et des événements : Nous signalons les conditions dangereuses et toutes les blessures et maladies, aussi mineures soient-elles. Cela permet de garantir une évaluation médicale appropriée et le déploiement de processus améliorés pour éviter la répétition d’incidents ou la réapparition de conditions similaires à une date ultérieure.

Règles de sécurité à tolérance zéro pour sauver des vies — La sécurité au travail est une condition d’emploi

Les règles suivantes doivent être respectées en permanence. Les infractions à ces règles sont sanctionnées par un licenciement.

  • Dispositifs et équipement de sécurité : Il est interdit de retirer, d’altérer ou de contourner les dispositifs installés pour assurer le fonctionnement sécurisé des machines.
  • Verrouillage/étiquetage : Les procédures de verrouillage et d’étiquetage doivent être suivies à la lettre.
  • Travaux électriques / arc électrique : L’équipement de protection individuelle approprié est obligatoire pour effectuer des travaux d’électricité ou en présence d’un risque d’arc électrique.
  • Protection antichute : Des systèmes antichute doivent être utilisés lors de travaux à une hauteur non protégée, égale ou supérieure à 1,82 mètre.
  • Espaces confinés nécessitant un permis : Il est interdit d’entrer dans un espace confiné nécessitant un permis, sans détenir le permis en question.
  • Ceintures / dispositifs de retenue : Tous les opérateurs et passagers d’équipements industriels et de chariots automoteurs doivent porter les ceintures et les dispositifs de retenue fournis.

Travailler en toute sécurité est une condition d’emploi dans notre entreprise. Nous n’autoriserons aucunes représailles à l’encontre d’un employé ou d’une employée qui, de bonne foi, signale un manquement à la sécurité. Les membres du personnel qui ne respectent pas les attentes de base en matière de sécurité ou d’autres obligations dans ce domaine sont passibles de sanctions disciplinaires pouvant aller jusqu’au licenciement. La violation des règles de sécurité à tolérance zéro pour sauver des vies est sanctionnée par un licenciement.

Manuel Environnement, santé et sécurité (ESS)

Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et sécurisé pour tout notre personnel, nos sous-traitants et les personnes qui nous rendent visite. Le manuel ESS s’applique à toutes les tierces parties effectuant des travaux sur nos sites. Cela inclut les fournisseurs, les intérimaires, les sous-traitants, les vendeurs, les personnes qui nous rendent visite et toutes celles qui travaillent pour le compte d’autres entreprises qu’Eaton. Le manuel fournit une présentation rapide des pratiques ESS à respecter lorsqu’on travaille pour notre entreprise. La conformité aux dispositions de ce manuel, et de toutes les exigences légales, propres au site et au projet, est obligatoire pour travailler pour notre entreprise.

Voir le manuel pour les sites contrôlés par Eaton

Notre personnel et nos sous-traitants peuvent effectuer des travaux dans des locaux non contrôlés par Eaton, tels que des activités de service chez le client. Dans ce cas, la mise en place d'un environnement de travail sûr et sécurisé peut dépendre des actions (ou de l'absence d'action) d'autres personnes. La directive ESS contient un résumé des exigences dont doivent tenir compte les parties qui ont la responsabilité globale en matière d'ESS sur ces sites, car la conformité à ces exigences - et à toutes les exigences légales, propres au site et au projet - est une condition pour travailler sur les sites non contrôlés par Eaton. Le personnel ou les sous-traitants d'Eaton ont le droit d'arrêter les activités et de quitter le lieu de travail en cas de violation de l'une des exigences de la directive ESS, ou lorsqu'ils considèrent qu'eux-mêmes ou les biens d'Eaton sont exposés à des risques inacceptables en matière de santé et de sécurité générés par des tiers en raison d'un manque de contrôle approprié.

Télécharger la directive pour les sites non contrôlés par Eaton

Notre méthode d’évaluation de la réussite

Les évaluations de risques d’Eaton et ses audits de nos procédures en matière de santé et de sécurité produisent des résultats tangibles.

Afin d’accélérer l’application de notre politique de sécurité zéro incident, nous déployons notre programme Focus Site. Nous sélectionnons stratégiquement des sites sur la base de leur performance récente en matière de santé et de sécurité et de leur culture de la sécurité. Le programme a pour objectif l’amélioration de la santé et de la sécurité de notre personnel et la mise en pratique rigoureuse d’une culture de sécurité zéro incident. Nous y parvenons en appliquant les principes fondamentaux d’un programme de sécurité réussi, à savoir :

  • Implication de la direction et des cadres
  • Engagement du personnel
  • Identification des risques, prévention et contrôle
  • Formation et communication pour accroître la sensibilisation et la compréhension
  • Suivi de la progression et responsabilité

Pour assurer une performance continue en matière de sécurité, nous actualisons régulièrement les communications concernant les valeurs et les comportements clés de sécurité.  Nous organisons pour cela de nombreuses formations ESS pour tout le personnel ainsi que des formations spécialisées à l’intention des cadres.

  • La formation sur la sécurité fait partie du processus d’accueil et d’intégration de toutes les personnes qui commencent à travailler chez Eaton.
  • Diverses possibilités de formation renforcent les principes ESS.
  • Formation ESS pour les responsables d’usine
  • Formation spécialisée « Opérations sûres » pour les superviseurs

Notre programme de Prix de la sécurité récompense les sites dont la performance en matière de sécurité est remarquable. Ces prix récompensent les sites qui réalisent une performance remarquable en matière de sécurité, notamment :

  • en identifiant et contrôlant les principaux dangers spécifiques au site,
  • en utilisant des indicateurs majeurs associés à des objectifs et la preuve de l’usage de ces informations pour mieux gérer la sécurité,
  • en mobilisant efficacement et judicieusement le personnel,
  • en appliquant un programme de récompenses efficace
  • et en intégrant la sécurité dans les actions d'amélioration continue et la planification.