Dokumentum letöltése () 20
Működésbe hozzuk az igazán fontos dolgokat.*
Craig Arnold

Az Eaton közelebb hozza a jövőt

Részvényeseinknek:

Üdvözöljük az új Eatonnél! Az Eaton egy növekvő vállalat, növekvő profittal. Egy vállalat, amely következetesen azt teszi, amit ígér, egy vállalat, amely minden érdekelt fél javát szolgálja. 

Történetünk már több mint 100 évvel ezelőtt kezdődött, az elmúlt nyolc év azonban sorsfordító volt. A sorsfordító évek azzal kezdődtek, hogy helyesen határoztuk meg a vállalat küldetését: elköteleztük magunkat amellett, hogy energiagazdálkodási vállalatként tevékenységünkkel javítsuk az emberek életminőségét és hozzájáruljunk a környezet védelméhez. A munkavállalók szívesen dolgoznak olyan vállalatnál, amelyet a küldetés vezérel. A mi küldetésünk pedig segített nekünk abban, hogy kiváló csapatot toborozzunk, és meg is tudjuk azt tartani.       

A nagyszerű csapat azonban önmagában nem elég. Olyan kultúrát kell kialakítani, amely lehetővé teszi, hogy a csapat tagjai a lehető legjobb teljesítményt nyújtsák. Ez fontos tényezője volt annak, ahogyan a vállalatot formáltuk. A folyamat azzal kezdődött, hogy mindenki számára magas szintű normákat állítottunk fel. Egy Eaton-vezető tudja, mi a „jó”, és nem elégszik meg a fennálló helyzettel. Azt is tudja, hogy mit várnak el tőle, és magáénak érzi ezeket az értékeket. Etikus, lelkes, számonkérhető, átlátható, hatékony és tudásszomjas.    

Vállalatunk fontos mérföldkőhöz érkezett. Az Eaton központi szerepet tölt be az energetikai átállásban. Olyan termékeket és megoldásokat kínálunk, amelyekre a világnak szüksége van ahhoz, hogy biztonságosabbá és ellenállóbbá tegyük az elektromos hálózatot. Világszerte lehetővé tesszük a gépjárművek, repülőgépek és közösségek villamosítását, és olyan új digitális megoldásokat fejlesztünk ki, amelyek segítségével a közösségek képesek energiát termelni, a megtermelt energiát tárolni, illetve gazdálkodni vele. Az Eatonről alkotott elképzelésünk és a világban játszott meghatározó szerepünk vezetett el bennünket idáig.

Büszkék vagyunk arra, amit elértünk. De még nem dőlhetünk hátra.

Ezért az elmúlt hónapokban közös gondolkodásba kezdtünk munkatársainkkal arról, hogyan fokozzuk a lendületünket, és mit teszünk azért, hogy az Eaton továbbra is kitűnjön a többi vállalat közül, miközben teljesítjük küldetésünket és az érdekelt feleknek tett ígéreteinket. Erre a következtetésre jutottunk: itt az ideje, hogy teljes mértékben kihasználjuk a lehetőségeinket, hogy magasabbra emeljük a lécet, hogy jobban együttműködjünk, és hogy elkötelezzük magunkat a működési kiválóság mellett.

Az elmúlt néhány évben sok szempontból lefektettük ennek a következő időszaknak az alapjait. Beruháztunk a létesítményeinkbe, bővítettük gyártókapacitásunkat, hogy ki tudjuk szolgálni a fenntartható energiagazdálkodási megoldások iránti piaci igényeket. Komoly előrelépést tettünk a saját ökológiai lábnyomunk csökkentésében, és világszerte segítjük ügyfeleinket és a kormányokat ugyanebben. Nem tévesztettük szem elől értékközpontú kultúránkat, és sikerült felépítenünk egy rendkívül elkötelezett munkatársakból álló csapatot. Mindeközben össztársadalmi szinten is dolgozunk azon, hogy teret nyerjen a befogadás és az esélyegyenlőség kultúrája. Vállalatunkat jelenleg kiemelkedő vezetői csapat és komoly szakembergárda vezeti, és ez így lesz a jövőben is. Folytattuk működésünk átalakítását, hogy a megfelelő piacokon legyünk, és jobban kiszolgálhassuk ügyfeleinket. Befektetőink számára pedig kiemelkedő pénzügyi eredményeket, rekordnyereséget és az iparágban egyedülálló összesített részvényesi hozamot értünk el.

A közelmúlt fénypontjai megmutatják, milyen előrelépéseket tettünk eddig, és hogyan fektetünk be az átalakulásunk következő szakaszába: 

Pénzügyi eredményeinknek köszönhetően növelni tudjuk a befolyásunkat. 

  • A 2023-as árbevétel rekordot jelentő 23,2 milliárd dollárt ért el, ami 12%-os növekedést jelent 2022-hez képest, és teljes egészében az organikus árbevétel-növekedésnek köszönhető.
  • Az egy részvényre jutó nyereség 2023-ban rekordot jelentő 8,02 dollár volt. Az immateriális javak értékcsökkenése, a többéves szerkezetátalakítási program, valamint az akvizíciók és elidegenítések kapcsán felmerülő, részvényenként 0,89, 0,11 és 0,10 dolláros költségek levonása nélkül a korrigált részvényenkénti nyereség rekordot jelentő 9,12 dollár volt, ami 20%-os növekedést jelent 2022-hez képest.
  • A 2023-as 22,0%-os szegmensmarzs rekordszintű volt, és megfelelt a legutóbbi előrejelzési tartományunk felső határának.
  • A 2023. évi működési cash flow 3,6 milliárd dollárt, a szabad cash flow pedig 2,9 milliárd dollárt tett ki, mindkettő rekord, és 43%-os, illetve 48%-os növekedést mutat 2022 azonos időszakához képest.1

Sem a kimagasló pénzügyi teljesítményünk, sem kötelezettségvállalásaink teljesítése nem tesz minket elbizakodottá. A vállalat pozicionálása továbbra is a fenntartható növekedés és a jobb hatékonyság irányába halad, és arra számítunk, hogy az elkövetkező években is magas hozamokat fogunk tudni elérni részvényeseink számára.

Fokozzuk növekedésünk ütemét.

  • Befektettünk a működésünkbe, több mint 1 milliárd dolláros beruházással bővítettük a termelési kapacitásunkat a vállalat különböző telephelyein. Ezek a tőkeberuházások lehetővé teszik számunkra, hogy kielégítsük az olyan villamossági megoldások iránti keresletet, amelyek támogatják az energetikai átállást és a járművek és épületek villamosítását. Ezek a beruházások lehetővé teszik számunkra azt is, hogy nagyobb arányban részt vegyünk az Észak-Amerikában folyamatban lévő megaprojektekben.
  • Elindítottunk egy, a vállalat egészére kiterjedő programot az ellátási lánc tervezésének átalakítására. Bevezettünk egy új technológiát, amely lehetővé teszi számunkra, hogy korszerűsítsük belső és külső ellátási láncaink kezelését, agilisan és gyorsan reagáljunk a fennakadásokra, optimalizáljuk készletszintjeinket, csökkentsük a fuvarozási kiadásainkat, és javítsuk a kiszállítás pontosságát.
  • Kialakítottunk egy világosan körülhatárolt stratégiát a mesterséges intelligencia felhasználására, hogy megerősítsük versenyképességünket a gyorsan fejlődő digitális környezetben, és nagyobb értéket teremtsünk az érdekelt felek számára.

Felgyorsítjuk a fenntartható társadalom kialakítására irányuló munkánkat. 

  • Biztos haladást értünk el a 2030-as céljaink felé, az év során tizenkét telephelyünk szerzett NU-HU tanúsítványt, és ezzel már most elértük a 2030-ra kitűzött célunk 79%-át. Gyártó létesítményeink 16%-a rendelkezik vízkibocsátásmentes minősítéssel, ami 10%-kal meghaladja a 2030-ra kitűzött célt, és hét évvel megelőzi a tervet. Elindítottuk új energiahatékonysági tanúsítási programunkat, amelynek célja az üzemeinkben keletkező szén-dioxid-kibocsátás csökkentése. Az első tanúsítványt a franciaországi Riomban található létesítményünk kapta meg.
  • Együttműködtünk a kormányokkal az energetikai átállásban betöltött szerepük bővítése érdekében. Az Egyesült Államokban szövetségi és állami tisztviselőkkel együttműködve jövőbiztos, tiszta energiainfrastruktúra-programokat hoztunk létre, korszerűsítettük a villamosenergia-hálózatot, és lehetővé tettük az otthonok villamosítását. Európában részesei voltunk az egyik legkárosabb üvegházhatású gáz, az SF6 használatának fokozatos megszüntetésére irányuló törekvéseknek, amely lépés segít az EU-nak abban, hogy 2030-ra elérje a kibocsátáscsökkentési célját (legalább 55%), és 2050-re klímasemlegessé váljon.

Fokozzuk a munkatársaink iránti elkötelezettségünket.

  • 2024 elején új ügyvezető alelnökként és pénzügyi igazgatóként üdvözölhettük Olivier Leonettit, tovább erősítve ezzel az értékeinket követő és a működési kiválóság iránti elkötelezettségünket képviselő felső vezetőkből álló csapatunkat.
  • Változatlanul nagy hangsúlyt fektettünk munkatársaink biztonságának megőrzésére, és mind az összes jelentett balesetek arányát, mind a súlyos sérülések számát tekintve bőven teljesítettük a kitűzött célokat, 2022-hez képest 7, illetve 12%-os csökkenéssel.
  • Tovább javítottuk a munkavállalói élményt az Eatonön belül, amint azt a globális munkavállalói felmérés eredményei is mutatják. A felmérésben 7%-kal többen vettek részt, mint 2021-ben, és a vállalat egészén belül nőtt az elkötelezettség – jelenleg 84%, ami meghaladja a 2030-ra kitűzött 80%-os célunkat –, és nőtt a befogadás, ami jelenleg 77%, és szilárd előrelépést tükröz a 2030-ra kitűzött 80%-os célunk felé.
  • Erősítettük az etikus vállalati kultúránk iránti elkötelezettségünket, frissítettük és átdolgoztuk etikai kódexünket, hogy jobban megfeleljen munkatársaink változó etikai szempontjainak, valamint közzétettük éves etikai és megfelelőségi jelentésünket, az Ethics and Compliance Integrity Report-ot.
  • Új közösségi cselekvési és jótékonysági stratégiát dolgoztunk ki annak érdekében, hogy világszerte fokozni tudjuk támogatásunk hatását. Folytattuk a válsághelyzetben lévő közösségek, többek között a törökországi, szíriai és marokkói földrengések, valamint a maui erdőtüzek által sújtott közösségek támogatását. 

Felgyorsítjuk az előrehaladást.

Ami a jövőt illeti: tudjuk, hogy olyan időszak kezdetén vagyunk, amely várhatóan történelmi jelentőségű növekedést hoz majd a vállalat számára. Az energetikai átállás, a villamosítás és a digitalizáció megatrendjei, az új környezetvédelmi szabályozások, az infrastrukturális kiadások és az újraiparosítás egyre nagyobb növekedést fog eredményezni a piacainkon.

Továbbra is törekedni fogunk arra, hogy javítsuk vállalatunk irányítását, hogy növeljük profitunkat, erősítsük működési folyamatainkat, és a nagyságunkat kihasználva csökkentsük a költségeinket. Így minden eddiginél nagyobb mértékben tudunk majd befektetni vállalatunkba, munkatársaink képzésébe és fejlesztésébe, létesítményeink bővítésébe, új technológiákba és új, világméretű hálózatokat lehetővé tevő digitális megoldásokba. A legjobb időszakunk csak most jön el, és soha nem volt még jobb alkalom arra, hogy valaki az Eaton befektetője legyen.

Végezetül

Az Eaton célja, hogy megkülönböztesse magát a versenytársaitól. Hogy a legjobb legyen. És tudjuk, hogy a legjobbnak lenni alázatot igényel. Azt is tudjuk, hogy mindig van „még jobb”, és hogy az a feladatunk, hogy minden nap megtaláljuk azt, ami „még jobb”. Így alakítjuk vállalatunk jövőjét, és így biztosítjuk, hogy az Eaton továbbra is az Ön egyik legjobb befektetése legyen. Így fogjuk előrelendíteni az egyik legfontosabb átalakulást a világon. Az Önök vállalatunkba és munkatársainkba vetett bizalmával pedig tovább dolgozunk azon, hogy minél nagyobb hatást gyakoroljunk a világra, és mindenki számára fenntartható jövőt építsünk.

Craig-Signature.jpg
Craig Arnold, elnök-vezérigazgató
1 A 2023. évi 2,9 milliárd dolláros szabad cash flow a 3,6 milliárd dolláros működési cash flow és a 0,8 milliárd dolláros tőkekiadások különbözete. A 2022. évi 1,9 milliárd dolláros szabad cash flow a 2,5 milliárd dolláros működési cash flow és a 0,6 milliárd dolláros tőkekiadások különbözete.