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Team di leadership

Il nostro team di leadership pone le basi per la nostra continua crescita esemplificando i nostri attributi di leadership: etica, passione, responsabilità, efficienza, trasparenza e apprendimento continuo.

Struttura della leadership - Eaton 

 

La nostra struttura di governance segue un modello di leadership di successo, in base al quale l'amministratore delegato di Eaton Corporation ricopre anche la carica di presidente del consiglio di amministrazione della Società. Siamo consapevoli che modelli di leadership diversi possono funzionare bene per altre aziende in momenti diversi a seconda delle circostanze individuali e crediamo che la struttura di leadership combinata amministratore delegato e presidente abbia servito bene la nostra azienda. Questo approccio ha continuato ad essere molto efficace con l'aggiunta di un direttore generale. Riteniamo di aver tratto un grande beneficio dall'avere un presidente che definisca il tono e la direzione dell'azienda, ma che abbia anche la responsabilità primaria, in qualità di amministratore delegato, per la gestione ordinaria e per consentire al consiglio di svolgere le proprie responsabilità strategiche, di governance, di controllo e decisionali con il pari coinvolgimento di ciascun direttore.

 

Il nostro consiglio di amministrazione è composto principalmente da amministratori indipendenti, ad eccezione del nostro presidente Craig Arnold e di Richard H. Fearon. Cinque dei nostri dieci amministratori non dipendenti, sono attualmente in carica o hanno ricoperto la carica di amministratore delegato di una società quotata in borsa. I comitati audit, compensazione e organizzazione, finaza e governance sono presieduti da direttori indipendenti. Il nostro presidente beneficia della vasta esperienza di leadership rappresentata nel nostro consiglio di amministrazione.

 

Il consiglio valuta annualmente la struttura di leadership e continuerà a farlo al mutare delle circostanze, anche in caso di nomina di un nuovo amministratore delegato. Nella sua valutazione annuale del febbraio 2017, il consiglio ha concluso che l'attuale struttura di leadership - in base alla quale l'amministratore delegato di Eaton Corporation ricopre la carica di presidente del consiglio di amministrazione della società, i comitati sono presieduti da amministratori indipendenti e un lead director assume specifiche responsabilità per conto degli amministratori indipendenti - continua a essere al momento, la struttura di leadership ottimale per la nostra azienda e per i nostri azionisti.

 

Lead director

Christopher M. Connor, che fa parte del consiglio di amministrazione di Eaton dal 2006, è stato eletto lead director per la prima volta nel 2016 dai nostri amministratori indipendenti. Il Lead Director ha responsabilità specifiche, tra cui la direzione delle riunioni del consiglio di amministrazione alle quali il presidente non è presente (incluse le sessioni esecutive del consiglio), l'approvazione dell'ordine del giorno e del calendario delle riunioni per conto degli amministratori indipendenti, l'approvazione delle informazioni trasmesse al consiglio, svolge inoltre una funzione di collegamento tra il presidente e gli amministratori indipendenti e si occupa della comunicazione diretta e della consultazione con gli azionisti e gli altri stakeholder della società. Il Lead Director ha la facoltà di convocare le riunioni degli amministratori indipendenti e di avvalersi di consulenti esterni che riferiscano direttamente al consiglio di amministrazione. La performance del Lead Director viene valutata ogni anno dal consiglio di amministrazione attraverso un processo guidato dal presidente del comitato per la governance e la carica di Lead Director è eletta annualmente dai nostri amministratori indipendenti.

 

Conosci i nostri leader

Craig Arnold, presidente e amministratore delegato | Richard H. Fearon, vicepresidente e direttore finanziario e responsabile della pianificazione | Uday Yadav, direttore operativo del settore Industriale

Dirigenti aziendali

Maggiori informazioni sul nostro consiglio di amministrazione