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Ufficio Ombuds

Non sei sicuro su chi contattare? Parla in modo confidenziale e non registrato con Ombuds.

Come Ombuds può aiutarti?

Che succede se hai un problema sul posto di lavoro? O se vedi qualcosa che pensi possa violare i valori o le politiche di Eaton? Ombuds è una fonte neutrale e indipendente con cui è possibile parlare in modo riservato e non registrato in merito a questioni o dubbi relativi al lavoro. Può aiutarti ad affrontare e risolvere le tue preoccupazioni.

L'ufficio ombuds è un luogo sicuro e affidabile in cui discutere in maniera riservata e non registrata su problemi o preoccupazioni inerenti posto di lavoro.

Craig Arnold, Presidente e CEO

Le discussioni non vengono registrate

Le questioni discusse con Ombuds non sono registrate, il che significa che non costituiscono un avviso formale nei confronti di Eaton. Ombuds identificherà e discuterà con te altri canali Eaton per la comunicazione.

 

Cosa aspettarsi quando si contatta l'ufficio Ombuds

  • La tua domanda o preoccupazione sarà presa sul serio e riceverai una risposta tempestiva, discreta e professionale.
  • Pensa a Ombuds come a un coach che ti ascolta — e ti aiuta a determinare la natura e la portata della tua preoccupazione, i pro e i contro delle diverse opzioni per affrontarla e un approccio per portarla avanti.
  • Sei tu a decidere che azione intraprendere. Ombuds non prenderà provvedimenti o non informerà nessuno delle conversazioni, nemmeno Eaton, a meno che non sia stato esplicitamente autorizzato a farlo. L'unica eccezione è costituita da una situazione di rischio imminente di gravi danni.
  • Ombuds integra, ma non sostituisce i canali formali di risoluzione dei conflitti come l'etica e la conformità, le risorse umane, la gestione, il programma di assistenza ai dipendenti (EAP) o i dipartimenti di salute, sicurezza e qualità.

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