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Coinvolgimento nella comunità

Impegno per la comunità - migliorare la qualità della vita, a beneficio dei nostri dipendenti

Ci sforziamo di aiutare le comunità in cui operiamo a diventare luoghi vivaci in cui vivere e lavorare. Serviamo molte comunità in tutto il mondo e questo si riflette nelle competenze e nelle idee dei nostri dipendenti. Sostenendo le comunità locali, sosteniamo i nostri dipendenti, i clienti e gli altri stakeholder.

Contribuendo con risorse significative alla valorizzazione delle comunità da noi servite

Incoraggiamo l’impegno per la comunità, in quanto riteniamo che in questo modo sia possibile creare comunità e strutture aziendali sane e sostenibili. Il nostro obiettivo finale è quello di portare benefici tangibili e sostenibili nei luoghi in cui viviamo e lavoriamo in tutto il mondo. Alcuni esempi del nostro impegno comprendono:

  • Servizio presso consigli di amministrazione di organizzazioni non profit
  • Programmi di volontariato
  • Supporto finanziario
  • Contributi in natura

Il talento, l'energia e le competenze che i nostri dipendenti donano ai progetti della comunità hanno un valore significativo per noi e per le comunità in cui operiamo. I nostri volontari beneficiano della soddisfazione di portare a termine il lavoro necessario, di espandere le loro connessioni sociali, di imparare a risolvere i problemi in modo creativo e di creare un maggiore benessere.

I dipendenti che svolgono attività di volontariato presso le organizzazioni locali sono più impegnati nella loro comunità e si sentono più soddisfatti a casa e al lavoro. 

Da oltre 100 anni sosteniamo United Way negli Stati Uniti, in Canada e a Porto Rico.
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Da oltre 100 anni sosteniamo United Way negli Stati Uniti, in Canada e a Porto Rico.
I nostri contributi di beneficenza per il 2017 hanno superato gli 11,4 milioni di dollari, la maggior parte dei quali a sostegno dei servizi sanitari e umanitari.
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I nostri contributi di beneficenza per il 2017 hanno superato gli 11,4 milioni di dollari, la maggior parte dei quali a sostegno dei servizi sanitari e umanitari.
Per 11 anni consecutivi siamo stati inclusi nella lista "100 Best Corporate Citizens" della rivista Corporate Responsibility.
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Per 11 anni consecutivi siamo stati inclusi nella lista "100 Best Corporate Citizens" della rivista Corporate Responsibility.

Supporto a United Way per oltre 100 anni.

Vantiamo una lunga tradizione di servizio pubblico e di impegno nei confronti delle comunità in cui operiamo. Nel 1915, il nostro fondatore Joseph O. Eaton condusse la formazione della Cleveland Federation for Charity and Philanthropy, che contribuì a creare la prima United Way a Cleveland in Ohio.

Sostenere United Way negli Stati Uniti, in Canada e a Porto Rico è stata per noi una priorità assoluta negli ultimi 100 anni. La nostra tradizione nel sostegno a United Way è profondamente radicata nella nostra cultura. In tutte le comunità in cui operiamo, i dipendenti fanno parte dei consigli di amministrazione e degli uffici delle campagne per la comunità di United Way.

Sosteniamo il concetto di United Way di raccogliere donazioni di beneficenza attraverso un'unica campagna a livello aziendale. Questo permette ai volontari della comunità di destinare i proventi della campagna alle agenzie che forniscono i servizi sanitari e umanitari necessari. Per ogni dollaro donato da un dipendente, Eaton contribuisce con 50 centesimi.

Il nostro forte impegno nei confronti di United Way va ben oltre il denaro donato. Tre dei nostri recenti amministratori delegati hanno presieduto le campagne di United Way Greater Cleveland, responsabili di stabilimento e altri leader di Eaton assumono regolarmente ruoli di leadership nelle campagne locali.

Offrire un impatto significativo alle comunità locali

I nostri dipendenti sono orgogliosi di determinare dove investiamo il nostro tempo e denaro. I manager e i dipendenti locali lavorano insieme per determinare i programmi che la loro struttura sosterrà. Questo approccio aiuta a garantire che l’impegno verso la comunità abbia il massimo impatto in ogni sede.v

Molte delle nostre strutture hanno creato un team per l’impegno verso la comunità, il quale si occupa di adattare le attività del sito alle esigenze delle comunità locali. Composto da dipendenti che svolgono più funzioni, si occupa di:

  • Elaborare un piano annuale per l’impegno verso la comunità e un budget per il sostegno delle attività.
  • Condurre campagne di donazione tra i dipendenti
  • Organizzare attività di volontariato
  • Rispondere alle richieste di donazioni della comunità

I nostri team per l’impegno verso la comunità promuovono una maggiore partecipazione dei dipendenti e un forte senso di orgoglio. Gli sforzi e i contributi individuali apportano benefici diretti ai luoghi in cui vivono e lavorano.

Il premio Stover annuale riconosce i risultati ottenuti dai volontari

Ogni anno, riconosciamo i risultati straordinari ottenuti dai dipendenti che svolgono attività di volontariato nelle loro comunità con il Premio Stover per il servizio alla comunità. Qualsiasi dipendente Eaton può nominare dipendenti a tempo pieno che abbiano dato prova di leadership o di impegno nelle organizzazioni della comunità.

Il vicepresidente senior di ogni business unit nomina una commissione di selezione per la revisione delle nomine. Il comitato sceglie un beneficiario per il premio in base ai seguenti criteri:

  • Impatto positivo del coinvolgimento del dipendente sull'azienda e sulla comunità.
  • Misura in cui il candidato ha dimostrato leadership o dedizione incrollabile nei confronti dell’organizzazione.
  • Importanza dell'attività o dell'istituzione per una delle comunità Eaton, per i dipendenti e per le loro famiglie.
  • Servizio di volontariato con altre organizzazioni comunitarie no profit.
  • Lettera(e) di elogio da parte dell'organizzazione per la quale il dipendente svolge attività di volontariato.

I vincitori del Premio Stover per il Volontariato ricevono ciascuno un premio commemorativo, un assegno di 2500 USD da versare ad un' organizzazione no-profit a loro scelta e un riconoscimento speciale da parte del nostro presidente e amministratore delegato durante una cerimonia formale.

Fondo caritativo Eaton- a sostegno dell'istruzione, dell'arte, della cultura e dei servizi sociali

Nel 1953, siamo diventati una delle prime aziende a fondare una fondazione aziendale, l'Eaton Charitable Fund, al fine di sostenere gli enti di beneficenza pubblici. L'Eaton Charitable Fund sostiene attivamente i programmi che migliorano la qualità della vita nelle comunità in cui operiamo. Forniamo contributi finanziari e di volontariato per l'istruzione, le arti, le istituzioni culturali e le organizzazioni di servizi sociali.

Per incoraggiare i nostri dipendenti a impegnarsi maggiormente nelle loro comunità, il Fondo presta particolare attenzione alle richieste delle organizzazioni per nelle quali i dirigenti di Eaton prestano servizio nel consiglio di amministrazione. Il denaro del fondo viene messo a disposizione dei siti Eaton in base alle dimensioni della struttura e i dipendenti locali decidono come assegnare le risorse dove sono più necessarie.

Il Programma "Matching Gift" moltiplica le donazioni dei dipendenti

Le donazioni fatte dai nostri dipendenti, pensionati e dirigenti a organizzazioni per l'istruzione, l'arte e la cultura e a organizzazione non-profit negli Stati Uniti, sono moltiplicate attraverso il programma "Matching Gift" di Eaton. Le donazioni vengono moltiplicate di 0,50 dollari sul dollaro per la maggior parte delle organizzazioni 501 (c) (3) non-profit, che si occupano di arte, cultura, istruzione e salute & e servizi sociali. I donatori ricevono un corrispondente di 5.000 dollari per anno solare. Possono partecipare i dipendenti di Eaton negli Stati Uniti.

Aiuto diretto ai dipendenti

I dipendenti di Eaton hanno a cuore i loro colleghi. Dopo aver espresso il desiderio di aiutare gli altri dipendenti Eaton colpiti dagli uragani Harvey e Irma, abbiamo creato un nuovo fondo per i dipendenti volto ad aiutare i colleghi in momenti di bisogno dovuti a condizioni tragiche.

L'Eaton Qualified Disaster Relief Fund consente a tutti i dipendenti statunitensi di donare denaro, in esenzione fiscale, per aiutare i colleghi Eaton che hanno subito catastrofiche perdite di proprietà a causa dei recenti uragani o di disastri futuri. Per massimizzare l'impatto delle loro donazioni, Eaton moltiplicherà i contributi di un dollaro per ogni dollaro donato (fino a un massimo di 5.000 dollari l'anno).

Governance

Eaton è fiera di possedere processi interni forti e strumenti di controllo per gestire le nostre prestazioni in materia di sostenibilità. Molti di questi controlli collegano persone e team all'interno della nostra azienda e comprendono la gestione ad ogni livello dell'organizzazione.

Guarda la nostra mappa sulla governance (Flash)

Come misuriamo il nostro successo

I nostri indicatori per le prestazioni chiave per in tema di coinvolgimento nella comunità locale sono misurati attraverso diversi metodi quantitativi, tra cui:

  • Contributi caritativi
  • Fondi stanziati dai team per il coinvolgimento comunitario
  • Numero di beneficiari del premio Stover ogni anno
  • Donazioni annuali totali al fondo di beneficenza Eaton
  • Numero di membri della area di Cleveland

Attraverso questi indicatori possiamo valutare la nostra performance nel tempo, consentendoci di prendere decisioni informate sulla necessità di eventuali cambiamenti.