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Impegno verso la comunità

Impegno verso la comunità — supportiamo l’affermazione delle comunità

Ci sforziamo di aiutare le comunità in cui operiamo a diventare luoghi attivi in cui vivere e lavorare. Serviamo molte comunità in tutto il mondo e questo si riflette nelle competenze e nelle idee dei nostri dipendenti. Siamo fieri di partecipare nelle attività in favore delle nostre comunità locali. Il nostro obiettivo finale è quello di portare benefici tangibili e sostenibili nei luoghi in cui viviamo e lavoriamo in tutto il mondo.

La nostra ricompensa — Contribuiamo con risorse significative alla valorizzazione delle comunità da noi servite

Sostenendo le comunità locali, sosteniamo i nostri dipendenti, i clienti e gli altri collaboratori. Incoraggiamo l’impegno per la comunità, in quanto riteniamo che in questo modo sia possibile creare comunità e strutture aziendali sane e sostenibili. Alcuni esempi del nostro impegno comprendono:

  • Servizio presso consigli di amministrazione di organizzazioni non profit
  • Programmi di volontariato
  • Supporto finanziario
  • Contributi in natura

Il talento, l'energia e le competenze che i nostri dipendenti donano ai progetti della comunità hanno un valore significativo per noi e per le comunità in cui operiamo. I nostri volontari beneficiano della soddisfazione di portare a termine il lavoro necessario, di espandere le loro connessioni sociali, di imparare a risolvere i problemi in modo creativo e di creare un maggiore benessere.

I dipendenti che svolgono attività di volontariato presso le organizzazioni locali sono più impegnati nella loro comunità e si sentono più soddisfatti a casa e al lavoro. 

Ogni anno mettiamo a disposizione più della metà delle nostre donazioni benefiche per supportare l’assistenza sanitaria e sociale a livello internazionale
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Ogni anno mettiamo a disposizione più della metà delle nostre donazioni benefiche per supportare l’assistenza sanitaria e sociale a livello internazionale
La somma messa a disposizione nel 2018 per le donazioni benefiche; i dipendenti di Eaton determinano come impiegare i nostri sforzi
$12m
La somma messa a disposizione nel 2018 per le donazioni benefiche; i dipendenti di Eaton determinano come impiegare i nostri sforzi
Per 12 anni consecutivi siamo stati inclusi nella lista "100 Best Corporate Citizens" della rivista Corporate Responsibility.
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Per 12 anni consecutivi siamo stati inclusi nella lista "100 Best Corporate Citizens" della rivista Corporate Responsibility.

Offrire un impatto significativo alle comunità locali

Il talento, l'energia e le competenze che i nostri dipendenti donano ai progetti della comunità hanno un valore significativo per noi e per le comunità in cui operiamo. I nostri volontari beneficiano della soddisfazione di portare a termine il lavoro necessario, di espandere le loro connessioni sociali, di imparare a risolvere i problemi in modo creativo e di creare un maggiore benessere.

Molte delle nostre strutture hanno creato un team per l’impegno verso la comunità, il quale si occupa di adattare le attività del sito alle esigenze delle comunità locali. Composto da dipendenti che svolgono più funzioni, si occupa di:

  • Elaborare un piano annuale per l’impegno verso la comunità e un budget per il sostegno delle attività.
  • Condurre campagne di donazione tra i dipendenti
  • Organizzare attività di volontariato
  • Rispondere alle richieste di donazioni della comunità

I nostri team per l’impegno verso la comunità promuovono una maggiore partecipazione dei dipendenti e un forte senso di orgoglio. Gli sforzi e i contributi individuali apportano benefici diretti ai luoghi in cui vivono e lavorano.

Progetti delle comunità locali nel 2018

Incoraggiamo i nostri impiegati a contribuire con il loro tempo e il loro talento al supporto di organizzazioni locali promuovendo una grande varietà di iniziative all’interno delle comunità. Siamo fieri dei nostri progetti di supporto alle comunità locali, tra le quali:

  • Scuola per l’educazione speciale Mujgan-Serkan Karagoz, Tekirdag, Turchia: Ristrutturazione dell’edificio di una scuola governativa per bambini con disabilità
  • Casa Hogar Maria Niña A.C., Juarez, Messico: Supporto nelle attività in favore di un’organizzazione per ragazze svantaggiate. Le famiglie hanno libero accesso al programma e le ragazze sono libere di alloggiare durante la settimana scolastica.
  • Burak Social Welfare, Pyungtek-Si, Corea del Sud: Contributo di fondi nella fornitura di deambulatori per anziani per favorire la partecipazione alle attività delle comunità e per migliorare la mobilità degli ospiti.
  • Dublin Simon Community, Dublino, Irlanda: Contributo di fondi a favore delle famiglie senzatetto.
  • Friends of the Los Angeles River, Los Angeles, California: Supporto all’iniziativa per la salvaguardia del fiume cittadino 2018 Great LA River Clean Up.

Supporto a United Way per oltre 100 anni.

Il sostegno al volontariato e il coinvolgimento all’interno delle comunità locali sono caratteri essenziali della nostra identità. Il nostro fondatore, Joseph O. Eaton, contribuì alla creazione della Cleveland Federation for Charity and Philanthropy nel 1913. Grazie all’ispirazione della nostra leadership, il nostro supporto sociale è progettato per essere fortemente localizzato. Negli Stati Uniti, in Canada e a Porto Rico ci impegnamo con United Way al supporto ad una campagna annuale all’interno dell’azienda a livello globale. Per ogni dollaro donato da un dipendente, Eaton contribuisce con 50 centesimi.

Il premio Stover annuale riconosce i risultati ottenuti dai volontari

Ogni anno, riconosciamo i risultati straordinari ottenuti dai dipendenti che svolgono attività di volontariato nelle loro comunità con il Premio Stover per il servizio alla comunità. Qualsiasi dipendente Eaton può nominare dipendenti a tempo pieno che abbiano dato prova di leadership o di impegno nelle organizzazioni della comunità.

Il vicepresidente senior di ogni business unit nomina una commissione di selezione per la revisione delle nomine. Il comitato sceglie un beneficiario per il premio in base ai seguenti criteri:

  • Impatto positivo del coinvolgimento del dipendente sull'azienda e sulla comunità.
  • Misura in cui il candidato ha dimostrato leadership o dedizione incrollabile nei confronti dell’organizzazione.
  • Importanza dell'attività o dell'istituzione per una delle comunità Eaton, per i dipendenti e per le loro famiglie.
  • Servizio di volontariato con altre organizzazioni comunitarie no profit.
  • Lettera(e) di elogio da parte dell'organizzazione per la quale il dipendente svolge attività di volontariato.

I vincitori del Premio Stover per il Volontariato ricevono ciascuno un premio commemorativo, un assegno di 5000 dollari da versare ad un' organizzazione no-profit a loro scelta e un riconoscimento speciale da parte del nostro presidente e amministratore delegato durante una cerimonia formale.

Eaton Charitable Fund — a sostegno dell'istruzione, dell'arte, della cultura e dei servizi sociali

L’Eaton Charitable Fund supporta programmi legati all’arte, all’educazione e ai servizi sociali che migliorano le condizoni di vita delle nostre comunità. Il fondo è messo a disposizione di richieste di primaria importanza da parte di organizzazioni amministrate da nostri impiegati. Le sovvenzioni dell’Eaton Charitable Fund sono anche disponibili per i nostri siti in base alle dimensioni delle strutture. Il nostro approccio sostiene le decisioni dei nostri impiegati nell’assegnazione delle risorse in base alle necessità locali. I nostri dipendenti sono orgogliosi di determinare dove investiamo il nostro tempo e denaro.

Il Programma "Matching Gift" moltiplica le donazioni dei dipendenti

Le donazioni fatte dai nostri dipendenti, pensionati e dirigenti a organizzazioni per l'istruzione, l'arte e la cultura e a organizzazione non-profit negli Stati Uniti, sono moltiplicate attraverso il programma "Matching Gift" di Eaton. Le donazioni vengono moltiplicate di 0,50 dollari sul dollaro per la maggior parte delle organizzazioni 501 (c) (3) non-profit, che si occupano di arte, cultura, istruzione e salute & e servizi sociali. I donatori ricevono un corrispondente di 5.000 dollari per anno solare. Possono partecipare i dipendenti di Eaton negli Stati Uniti.

Aiuto diretto ai dipendenti

Nel 2017 abbiamo fondato l’Eaton Qualified Disaster Relief Fund per permettere agli impiegati negli Stati Uniti di donare fondi ad esenzione fiscale in supporto di colleghi che hanno subito perdite legate a catastrofi naturali. I nostri impiegati hanno espresso il desiderio di offrire aiuto ai colleghi che hanno subito tragiche perdite durante gli uragani Harvey e Irma. Moltiplicheremo i contributi di un dollaro per ogni dollaro donato fino a $5,000 all’anno.

Come misuriamo il nostro successo

I nostri indicatori per le prestazioni chiave per in tema di coinvolgimento nella comunità locale sono misurati attraverso diversi metodi quantitativi, tra cui:

  • Contributi caritativi
  • Fondi stanziati dai team per il coinvolgimento comunitario
  • Numero di siti Eaton con gruppi di coinvolgimento delle comunità.
  • Donazioni annuali totali al fondo di beneficenza Eaton

Attraverso questi indicatori possiamo valutare la nostra performance nel tempo, consentendoci di prendere decisioni informate sulla necessità di eventuali cambiamenti.