Select your location

Mes aprūpiname energija tai, kas svarbu.

Ombudsmeno biuras

Nežinote, į ką kreiptis? Pasikalbėkite konfidencialiai ir neoficialiai su neutraliu ombudsmenu.

Kuo ombudsmenas gali jums padeti?

Ką darote, kai darbo vietoje susiduriate su problema? Arba kai matote tai, kuo, jūsų nuomone, gali būti pažeistos bendrovės „Eaton“ vertybės ar politika? Ombudsmenas yra neutralus, nepriklausomas žmogus, su kuriuo jūs galite nekonfidencialiai ir neoficialiai aptarti su darbu susijusius klausimus ar problemas. Jis gali jums padėti išnagrinėti ir išspręsti jūsų problemas.

Ombudsmeno biuras yra saugi ir patikima vieta, kurioje galima konfidencialiai ir neoficialiai pasikalbėti apie problemas ir rūpesčius, susijusius su darbu.

Craig Arnold, Valdybos pirmininkas ir generalinis direktorius

Pokalbiai vyksta neoficialiai

Su ombudsmenu klausimai aptariami neoficialiai, tai reiškia, kad bendrovei „Eaton“ nebus pateiktas oficialus pranešimas. Ombudsmenas nustatys ir aptars su jumis kitus bendrovėje „Eaton“ naudojamus pranešimo kanalus.

 

Ko tikėtis susisiekus su ombudsmenu

  • Jūsų klausimas ar rūpestis bus svarstomi rimtai, ir į juos sulauksite greitos, deramos ir profesionalios reakcijos.
  • Ombudsmenas yra tarsi treneris, kuris jus išklauso ir padeda nustatyti problemos pobūdį ir mastą, įvairių problemos sprendimo variantų privalumus ir trūkumus bei tai, kaip galima būtų elgtis toliau.
  • Jūs patys nuspręsite, kokių veiksmų imtis. Ombudsmenas nesiims jokių veiksmų ir niekam, net ir bendrovei „Eaton“ neatskleis jūsų pokalbių turinio, nebent jūs duotumėte aiškų sutikimą. Vienintelė išimtis yra situacija, kai kyla neišvengiama rimtos žalos grėsmė.
  • Ombudsmenas papildo, bet nepakeičia oficialių konfliktų sprendimo kanalų, tokių kaip etikos ir atitikties, žmogiškųjų išteklių, valdymo, sveikatos, saugos ir kokybės departamentai, darbuotojų pagalbos programa (DPP).

Sužinokite daugiau