Lejupielādēt dokumentu () no 20
Craig Arnold

Mūsu akcionāriem:

Šis gads iezīmē vēsturisku brīdi Eaton vēsturē: 100. gadadienu, kopš mūsu uzņēmums ir iekļauts Ņujorkas Fondu biržas (NYSE) sarakstā. No 2400 uzņēmumiem, kas pašlaik tiek tirgoti NYSE, tikai 32 ir sarakstā 100 gadus pēc kārtas vai ilgāk.

Mēs gribētu izmantot šo brīdi, lai aplūkotu Eaton attīstību kopš kļūšanas par publisku uzņēmumu, un apsvērtu, kā mūsu attīstība gadu gaitā atspoguļo mūsu izturību un spēju pielāgoties strauji mainīgajai pasaulei. Lai arī Eaton pēdējo 100 gadu laikā daudz kas ir mainījies, mūsu vērtības ir palikušas nemainīgas. Un šo vērtību centrā ir mūsu neatlaidīgā koncentrēšanās uz klientu apkalpošanu.    

Lai uzturētu šo koncentrēšanos pēdējā gadsimta laikā, mums ir nācies bieži mainīt savu pieeju un pielāgoties, vadoties pēc mūsu klientu vajadzībām pēc tehnoloģijām un risinājumiem, kas atrisinātu pasaules būtiskākus enerģijas pārvaldības izaicinājumus. Laika gaitā mēs esam radījuši vērtību mūsu akcionāriem, klientiem, kopienām un darbiniekiem, kā arī spējuši izpildīt plašāku sabiedrībai doto: uzlabot vidi un cilvēku dzīves kvalitāti visur, kur vien iespējams.

Mūsu jaunākā transformācija ir līdz šim visnozīmīgākā. Ar kapitāla izdevumiem un ieguldījumiem pētniecībā un attīstībā 13 miljardu dolāru apmērā, kā arī ar vairāk nekā 20 miljardiem dolāru akvizīciju pagājušajā desmitgadē, mēs esam būtiski atšķirīgs uzņēmums nekā pirms 10 gadiem. Šodien mēs esam globāla uzņēmuma, kas nodarbojas ar viedo enerģijas pārvaldību un piedāvā ātrāku izaugsmi un augstākas peļņas maržas, kā arī labāku peļņas stabilitāti. Dramatiska pāreja no sākotnējās transportlīdzekļu uzņēmējdarbības jomas — aptuveni 90 % no mūsu peļņas tagad veido elektroenerģijas un aviācijas uzņēmējdarbības jomas. Tāds uzņēmums kā šodien mēs esam, pateicoties uzticībai, ko jūs, mūsu akcionāri, turpināt izrādīt mūsu vadības komandai.

Lai arī mēs lepojamies ar savu vēsturi un visu, ko esam sasnieguši, mūsu uzņēmuma vislabākie laiki vēl ir priekšā. Mēs tikai tagad sākam apzināties, kādas priekšrocības spēcīgās globālās tendences sniegs mūsu uzņēmumam: enerģijas pāreja, ekonomikas elektrofikācija un digitalizācija nākamajos gados nodrošinās izaugsmi mūsu tirgos.

2022. gadā mēs turpinājām īstenot formulu, kas ir mūsu panākumu pamatā: veikt uzņēmējdarbību pareizi, koncentrēties uz mūsu klientiem, investēt diferencētās tehnoloģijās, nodrošināt augstas kvalitātes produktus un strādāt visu ieinteresēto dalībnieku interesēs. Ja mums izdodas to paveikt pareizi, mūsu akcionāri tiek atalgoti un turpina ieguldīt mūsu uzņēmumā.

Turpmāk uzskaitīti daži no mūsu nozīmīgākajiem gada sasniegumiem.

Mēs radījām pievienoto vērtību mūsu akcionāriem.

Neraugoties uz inflāciju, darba resursu trūkumu un piegāžu ķēdes izaicinājumiem šajā gadā, mēs sasniegām rekordlielas segmentu maržas un pielāgotos peļņas rādītājus par akciju. Salīdzinājumā ar mūsu konkurentiem un S&P 500, mēs atkal nodrošinājām spēcīgu kopējo akcionāru atdeves koeficientu.

Mūsu finanšu rezultāti par šo gadu ietver:

  • 2022. gadā peļņa par akciju bija 6,14 USD. Izņemot maksājumus, kas saistīti ar nemateriālo aktīvu amortizāciju — 0,99 dolārus par akciju, maksājumus, kas saistīti ar akvizīcijām un atsavinājumiem — 0,37 dolārus par akciju, un maksājumus, kas saistīti ar vairākgadu restrukturizācijas programmu — 0,07 dolārus par akciju, pielāgotie peļņas rādītāji par akciju bija 7,57 dolāri, kas ir par 14 % vairāk nekā 2021. gadā.
  • Segmentu maržas 2022. gadā bija 20,2 %, kas ir vesela gada rekords.
  • 2022. gadā darbības naudas plūsma bija 2,5 miljardi dolāru.
  • 2022. gadā pārdošanas apjoms sasniedza 20,8 miljardus dolāru, kas ir 6 % vairāk nekā 2021. gadā.
  • Visbeidzot, mēs reģistrējām 13 % organiskās peļņas izaugsmi, kas pārsniedza mūsu sākotnēji izvirzītos mērķus par vairāk nekā 60 %.

Lai gan mēs pārsniedzām gada sākumā paredzētos viduspunktus trim no četriem finanšu rādītājiem — organiskajā ienākumā, segmenta maržās un pielāgotajā peļņā uz akciju —, mēs neatbilstam brīvajai naudas plūsmai, jo mēs centāmies aizsargāt klientus ar lielākiem krājumiem. Mēs apzināmies, ka 2023. gadā mums jāsasniedz labāki rezultāti.

Mēs radījām pievienoto vērtību klientiem.

  • Mēs paplašinājām partnerības, lai uzlabotu tīkla uzticamību, un sākām sadarbību ar ASV federālo valdību, lai padarītu elektrisko transportu drošāku un efektīvāku. Mēs nodrošinājām arvien vairāk uzvaru, kas saistītas ar mūsu klientu mērķiem attiecībā uz elektrifikāciju un enerģijas pāreju, ieskaitot būtiskus pasūtījumus mūsu Breaktor® energoapgādes aizsardzības tehnoloģijai un risinājumiem, lai atbalstītu elektrisko transportlīdzekļu uzlādes stacijas un nepieciešamos elektriskās infrastruktūras uzlabojumus.
  • Mēs arī palīdzējām klientiem atrisināt būtiskus elektroenerģijas pārvaldības izaicinājumus ar mūsu digitālo risinājumu komplektu BrightlayerTM. Mūsu uzvaras šajā gadā mūs tuvināja mērķim sasniegt 500 miljonu dolāru apgrozījumu no mūsu viedās un savienotās aparatūras, programmatūras un digitālo pakalpojumu sniegšanas. Lai atbalstītu šo mērķi, mēs pārveidojām 13 esošos Eaton aparatūras produktus par viediem un savienotiem un ieviesām deviņus jaunus programmatūras risinājumus, lai stiprinātu mūsu Brightlayer pakalpojumu komplektu.
  • Mēs turpinājām ieguldīt augstas izaugsmes un augstas maržas uzņēmējdarbības jomās, lai apmierinātu mūsu klientu mainīgās vajadzības un stiprinātu savu portfeli, noslēdzot “Royal Power Solutions” un 50 % jaudas slēdžu uzņēmuma “Jiangsu Huineng Electric Co., Ltd” akciju iegādi. 

Mēs radījām pievienoto vērtību mūsu cilvēkiem.

  • Mēs turpinājām ievērot stingrus drošības standartus darba vietā un nodrošinājām pasaules klases drošības sniegumu, tostarp dienu bez traumām rādītāju uzlabošanos par 6 % salīdzinājumā ar 2021. gadu. Tomēr mūsu kopējais reģistrēto traumu līmenis visu gadu nemainīgi saglabājās 0,39 % līmenī, kas parāda, ka mums būs jāstrādā vēl smagāk, lai līdz 2030. gadam sasniegtu pasaulē labāko mērķi 0,25 %.
  • Augstākajos vadības amatos iecēlām vadītājus no Eaton iekšienes. Heath Monesmith un Paulo Ruiz vadīs attiecīgi mūsu Elektroenerģijas un Rūpnieciskos sektorus, savukārt Terry Szmagalu — mūsu Juridisko departamentu. 2023. gada sākumā Mike Yelton un Pete Denk tika nosaukti par Brian Brickhouse un João Faria pēctečiem pēc viņu došanās pensijā vēlāk šogad. Viņi vadīs attiecīgi mūsu Elektroenerģijas sektora Amerikas reģionu un Transportlīdzekļu grupu. Šīs iecelšanas amatos atspoguļo mūsu pēctecības plānošanas centienus un apņemšanos attīstīt talantus visā uzņēmumā.
  • Mēs stiprinājām savu reputāciju kā uzņēmums ar spēcīgām vērtībām un septīto gadu pēc kārtas ASV Cilvēktiesību kampaņas 2022. gada Korporatīvās vienlīdzības indeksā ieguvām 100 % vērtējumu. Turklāt žurnāls Ethisphere atzina Eaton par vienu pasaules ētiskākajiem uzņēmumiem, žurnāls Fortune — par vienu no pasaulē visvairāk cienītajiem uzņēmumiem, 3BL Media — par vienu 100 labākajām korporatīvajām sabiedrībām, un — otro gadu pēc kārtas— par labāko darbavietu attiecībā uz personu ar invaliditāti integrāciju, iegūstot 100 no 100 punktiem Invaliditātes līdztiesības indeksā. Visbeidzot, mūsu Juridiskā komanda ieguva Mensfīldas likuma (Mansfield Rule) sertifikāciju, atzīstot mūsu centienus palielināt tradicionāli mazāk pārstāvēto juristu īpatsvaru mūsu uzņēmumā. 

Mēs radījām pievienot vērtību sabiedrībai.

  • Mēs aktīvi strādājām pie mūsu 2030. gada ilgtspējas mērķu sasniegšanas un būtiski samazinājām Eaton oglekļa pēdas nospiedumu. Gada beigās mēs bijām samazinājuši siltumnīcefekta gāzu emisijas no mūsu darbībām par aptuveni 18 % kopš 2018. gada, tādējādi turpinot virzīties uz mērķi samazināt tās par 50 % līdz 2030. gadam. Mēs arī sertificējām 20 papildu Eaton objektus kā objektus, kas nerada poligonos apglabājamos atkritumus, sasniedzot 75 % no mūsu 2030. gada mērķa, un sertificējām deviņus papildu Eaton objektus kā objektus, kas nodrošina pilnīgu notekūdeņu apstrādi vai atkārtotu izmantošanu, sastādot 84 % no mūsu 2030. gada mērķa. Visbeidzot, Eaton izdeva pirmo ilgtspējas saistību obligāciju, kas ir vēsturisks solis, nodrošinot finansiālu stimulu, lai sasniegtu mūsu emisiju samazināšanas mērķus.
  • Mēs iegādājāmies preces un pakalpojumus aptuveni 1,7 miljardu dolāru vērtībā no maziem un dažādu mazākumgrupu pārstāvētiem piegādātājiem, kas šajā gadā veidoja 32 % no kopējā izdevumu apjoma ASV piegādātājiem. Mūsu mērķis ir līdz 2030. gadam palielināt izdevumus mazajiem un dažādu mazākumgrupu pārstāvētiem piegādātājiem līdz 40 %. Un, atzīstot mūsu daudzveidīgos uzņēmējdarbības principus, mūsu uzņēmums tika iekļauts labāko korporāciju sarakstā Amerikā attiecībā uz integrāciju, ko apkopo Nacionālā LGBT tirdzniecības kamera (National LGBT Chamber of Commerce) un tās partneri Nacionālajā uzņēmējdarbības iekļaušanas konsorcijā (National Business Inclusion Consortium).
  • Mēs pieminējām savu pieredzi palīdzēt kopienām, atzīmējot Stover balvu programmas 30 gadu jubileju, kas apbalvo mūsu kolēģus par izciliem labdarības darbiem. Un mūsu komandas visā pasaulē sniedza būtisku atbalstu tiem, kurus ietekmēja Ukrainas karš, piegādājot pārtiku un kritiskus resursus Eaton darbiniekiem, kas saskārās ar pagarinātiem COVID izolācijas periodiem Ķīnā, kā arī atbalstot palīdzības pasākumus tiem, kas šajā gadā cietuši no virknes nāvējošu dabas katastrofu.
  • Mēs atklāti ziņojām par mūsu virzību attiecībā uz vides, sociālajām un pārvaldības (ESG) saistībām, publicējot gada Ilgtspējas, Klimata saistību finanšu uzdevumu grupas (TCFD) un Globālās integrācijas un daudzveidības pārredzamības ziņojumus.

Uzņēmums Eaton ir pozicionēts, lai radītu nākotnes vērtību.

Pievēršoties nākamajam solim Eaton attīstībā, mēs to darām pasaulē, kas piedzīvo digitālo transformāciju — transformāciju, kas veicinās vēl lielāku vajadzību pēc mūsu viedajiem produktiem un datu centriem, kas ir nozīmīgs izaugsmes segments mūsu uzņēmumam. Arī mūsu elektroenerģijas uzņēmējdarbības joma gūs labumu no sektora ilgtermiņas izaugsmes tendencēm, kas saistītas ar enerģijas pāreju. Turklāt mēs sagatavojamies atbalstīt savus aviācijas klientus, gatavojoties nākamajam izaugsmes ciklam komerciālajā aviācijā un aizsardzības tirgos. Un, ņemot vērā to, ka pasaulē turpina pieaugt elektrisko transportlīdzekļu skaits, mūsu e-mobilitātes uzņēmējdarbības joma piedzīvos revolucionāru izaugsmi. Visbeidzot, valdības visā pasaulē veic ievērojamus ieguldījumus tīrās enerģijas izdevumu programmu veidošanā. Tie ir svarīgi ieguldījumi, kas palielinās mūsu apkalpojamo tirgu apjomu. Mēs esam labi pozicionēti izaugsmes tirgos šobrīd un turpmākajos gados. 

Noslēgumā

Svinot Eaton kā publiskā uzņēmuma simtgadi, mēs esam apņēmības pilni maksimāli palielināt vērtību, kuru radām mūsu akcionāriem un visiem tiem, kurus apkalpojam. Mēs esam apņēmušies turēt savu solījumu uzlabot dzīves kvalitāti un vidi visiem cilvēkiem. Mēs esam apņēmušies katru dienu pelnīt savu akcionāru uzticību, pierādot, ka šis ir labākais brīdis ieguldīt uzņēmumā Eaton.

Paldies, ka turpināt izrādīt uzticību mūsu uzņēmumam! 

Craig-Signature.jpg
Craig Arnold, valdes priekšsēdētājs un izpilddirektors