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Inclusión y diversidad

Aspiramos a ser un modelo de inclusión y diversidad porque es lo correcto para nuestra gente, nuestros inversores, nuestros clientes y nuestras comunidades.

Inclusión y diversidad en Eaton: lo que creemos

Cuando aceptamos las diferentes ideas, perspectivas e historias que hacen que cada uno de nosotros sea único, nosotros, como individuos y como empresa, somos más fuertes. Creemos que esta visión nos ayuda a atraer, conservar e incorporar a grandes talentos en todo el mundo.
Aspiramos a ser un modelo de inclusión y diversidad en nuestra industria: un lugar donde todos importan y a donde todos pertenecen.
Craig Arnold, Chairman and Chief Executive Officer

Grupos de recursos de inclusión: impulsar la concientización y el respeto en el lugar de trabajo

Los grupos de recursos de Eaton de inclusión (Inclusion Eaton Resource Groups, iERGs) reúnen a los empleados que comparten propósitos, intereses o historias en común. Se insta a los empleados a participar en los iERGs para hacer conexiones, mientras descubren diferentes perspectivas.

El poder de tener diferentes perspectivas impulsa la innovación y el crecimiento.

Eaton tiene el honor de haber sido galardonado y obtenido reconocimiento por nuestra inclusión y compromiso con la diversidad con nuestros empleados, clientes, partes interesadas y comunidades.

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premio de gestión familiar de corea del sur
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