Selecteer uw locatie

Inclusie en diversiteit

We streven ernaar om een voorbeeld te zijn voor inclusie en diversiteit, omdat dit van voordeel is voor onze medewerkers, investeerders, klanten en gemeenschappen.

Inclusie en diversiteit bij Eaton - onze overtuigingen

Als we de verschillende ideeën, perspectieven en achtergronden omarmen die elk van ons uniek maken, dan worden we - zowel als persoon en als bedrijf - sterker. We zijn ervan overtuigd dat deze visie ons helpt om toptalent over de hele wereld aan te trekken, in dienst te houden en enthousiast te maken.
We streven ernaar om een voorbeeld te zijn voor inclusie en diversiteit in onze industrie: een plek waar iedereen belangrijk is, een plek waar iedereen thuishoort.
Craig Arnold, Chairman and Chief Executive Officer

Inclusiehulpgroepen: bevorderen van bewustzijn en respect op de werkplek

Inclusiehulpgroepen (Inclusion Eaton Resource Groups, iERG’s) brengen medewerkers samen die een gemeenschappelijk doel, interesse of achtergrond hebben. Medewerkers worden aangemoedigd om deel te nemen aan iERG's om verbindingen te leggen en tegelijkertijd een diversiteit aan perspectieven te ontdekken.

De kracht van veel verschillende perspectieven is de motor achter innovatie en groei

Eaton is vereerd dat we zijn beloond en erkend voor onze belofte van inclusie en diversiteit aan onze medewerkers, onze klanten, onze aandeelhouders en onze gemeenschappen. 

beste-plek-om-te-werken-lgbt-prijs
zuid-korea prijs voor gezinsvriendelijk management
brazilië prijs voor beste bedrijven om een carrière te beginnen
prijs voor militairvriendelijke werkgever

Ontdek meer