HENGELO, Nederland...Intelligent Power Management bedrijf Eaton heeft vandaag aangekondigd dat de bedrijven in Nederland de nationale Diversity Charter ondertekenen, waarmee het zijn voortdurende toewijding aan het bieden van een eerlijke, gastvrije en inclusieve omgeving voor alle werknemers aantoont.
Voor het eerst gelanceerd in Frankrijk in 2004, hebben 24 landen in de Europese Unie nu hun eigen regionale Diversity Charter, gecoördineerd door een lokale niet-gouvernementele organisatie die is aangesteld door de Europese Commissie. Elk van deze nationale initiatieven wil bedrijven en instellingen aanmoedigen om een cultuur van inclusie en diversiteit te bevorderen en te ontwikkelen, waar elk individu gelijke kansen, respect en waardering heeft.
“We zijn verheugd om de Nederlandse Diversity Charter te ondertekenen dat gelijke kansen voor onze werknemers ondersteunt en Eaton verder vestigt als een Employer of Choice voor nieuw talent. Binnen mijn team zie ik dat medewerkers op zoek zijn naar een inspirerende en innovatieve werkomgeving, ongeacht achtergrond, leeftijd of geslacht. We bespreken ook het onderwerp inclusie en diversiteit met onze klanten en zakenpartners, aangezien ons personeelsbestand van vitaal belang is om onze gedefinieerde bedrijfsstrategie en bedrijfsdoelen te ondersteunen”, zegt Matty Hummelink, Sales Director, Benelux, Eaton.
Als onderdeel van haar inzet voor de Nederlandse Diversity Charter, zal Eaton in Nederland actie blijven ondernemen om een veilige en inspirerende werkplek te creëren en inclusie en diversiteit op scholen en universiteiten te bevorderen om nieuw talent aan te trekken. Verder zullen de inclusieve Eaton Resource Groups (iERG's) evenementen organiseren op de verschillende locaties of online waar Eaton-medewerkers kunnen deelnemen om het bewustzijn over inclusie- en diversiteitsthema's verder te verbeteren om een inclusieve werkomgeving te ondersteunen.
Eaton heeft zijn eerste Inclusie en Diversity Transparantie-rapport uitgebracht ter ondersteuning van zijn ambitieuze doel om een model te zijn voor inclusie en diversiteit in zijn branche. Tot op heden hebben Eaton's gevarieerde groepen met inclusiehulpbronnen – die worden gerund door werknemers om een meer diverse en gastvrije werkomgeving te creëren en te promoten – meer dan 10.500 leden in 60 landen. Eaton werd onlangs erkend als een van de toonaangevende bedrijven in Europa op het gebied van diversiteit en inclusie door de Diversity Leaders 2021-ranglijst van de Financial Times.
E-mail verzenden
Veelgestelde vragen over MyEaton
