Eaton er beæret over å ha mottatt priser og anerkjennelse for vår forpliktelse til inkludering og mangfold overfor våre ansatte, kunder, aksjonærer og lokalsamfunn.
Velg posisjonen din
- Select your locationAfrika
- Select your locationAsia
- Select your locationMellom-Amerika og Karibia
- Select your locationEuropa
- Select your locationMidtøsten
- Select your locationNord Amerika
- Select your locationOceania
- Select your locationSør Amerika
Select your location
Afrika
Select your location
Asia
Select your location
Mellom-Amerika og Karibia
Select your location
Europa
-
Østerrike
-
Belgia
-
Tsjekkisk Republikk
-
Danmark
-
Estland
-
Finland
-
Frankrike
-
Tyskland
-
Ireland
-
Italia
-
Latvia
-
Litauen
-
Nederland
-
Norge
-
Polen
-
Portugal
-
Russland
-
Slovakia
-
Spania
-
Sverige
-
Sveits
-
Tyrkia
-
Storbritannia
Select your location
Midtøsten
Select your location
Nord Amerika
Select your location
Oceania
Inkludering og mangfold
Vi bestreber oss på å være en modell for inkludering og mangfold fordi det er det rette å gjøre for våre ansatte, investorer, kunder og lokalsamfunn.
Inkludering og mangfold i Eaton - det vi tror på
Når vi omfavner de ulike ideene, perspektivene og bakgrunnene som gjør hver og en av oss unike, står vi - som enkeltpersoner og som bedrift - sterkere. Vi er av den overbevisning at denne holdningen bidrar til at vi tiltrekker, beholder og engasjerer talent over hele verden.
Vi bestreber oss på å være en modell for inkludering og mangfold i vår bransje - et sted der alle er viktige, et sted der alle hører til.
Inkluderende ressursgrupper: fostrer bevissthet og respekt på arbeidsplassen
Eatons inkluderende ressursgrupper (iERG-er, Inclusion Eaton Resource Groups) bringer ansatte med felles formål, interesser eller bakgrunn sammen. Ansatte oppmuntres til å delta i iERG-ene for å knytte forbindelser samt oppdage ulike og mangfoldige perspektiver.
Kraften av mange ulike perspektiver er en pådriver for innovasjon og vekst
Utforsk videre
