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Equipa de liderança

A nossa equipa de liderança estabelece o padrão para o nosso crescimento contínuo, exemplificando os atributos de liderança ética, apaixonada, responsável, eficiente, transparente e de aprendizagem constante.

Estrutura de liderança - Eaton 

 

A nossa estrutura de governação segue um modelo de liderança bem-sucedido, no qual o Diretor Executivo da Eaton Corporation também ocupa o cargo de Presidente do Conselho de Administração da Empresa. Reconhecemos que diferentes modelos de liderança podem funcionar bem para outras empresas em alturas diferentes, dependendo das circunstâncias individuais, e acreditamos que a nossa Empresa é bem servida pela estrutura de liderança combinada de Diretor Executivo e Presidente. Esta abordagem continuou a ser altamente eficaz com a adição de um Diretor Principal. Acreditamos que beneficiámos bastante em ter um Presidente que estabelece o padrão e a direção da Empresa, tendo também a responsabilidade principal, enquanto Diretor Executivo, de gerir as operações diárias, o que permite à Administração levar a cabo as suas responsabilidades estratégicas, de governação, de supervisão e de tomada de decisões com o envolvimento equivalente por parte de cada diretor.

 

A nossa Administração é composta principalmente por diretores independentes, exceto o nosso Presidente, o Sr. Arnold, e o Sr. Fearon. Dos nossos 10 diretores não funcionários, cinco estão a ocupar ou ocuparam o cargo de diretor executivo numa empresa cotada na bolsa. Os Comités de Auditoria, Compensação e Organização, Finanças e Governance são presididos por diretores independentes. O nosso Presidente beneficiou da vasta experiência de liderança representada no nosso Conselho de Administração.

 

A Administração avalia anualmente a estrutura de liderança e continuará a fazê-lo uma vez que as circunstâncias mudam, incluindo quando for eleito um novo Diretor Executivo. Na sua avaliação anual mais recente, a Administração concluiu que a estrutura de liderança atual - na qual o Diretor Executivo da Eaton Corporation ocupa o cargo de Presidente do Conselho de Administração da Empresa, os nossos comités de Administração são presididos por diretores independentes e um Diretor Principal assume responsabilidades específicas em nome dos diretores independentes - continua a ser a melhor estrutura de liderança de administração para a nossa Empresa e para os nossos acionistas no momento.

 

Diretor Principal

Christopher M. Connor, que desempenha funções na Administração da Eaton desde 2006, foi eleito pela primeira vez como Diretor Principal pelos nossos diretores independentes em 2016. O Diretor Principal tem responsabilidades específicas, incluindo presidir reuniões da Administração nas quais o Presidente não esteja presente (incluindo Sessões Executivas da Administração), aprovar a agenda e marcar reuniões da Administração em nome dos diretores independentes, aprovar informações enviadas para a Administração, servir de intermediário entre o Presidente e os diretores independentes e estar disponível para consulta e comunicações diretas com os acionistas e outras partes interessadas da Empresa. O Diretor Principal tem autoridade para marcar reuniões de diretores independentes e para manter consultores externos que comuniquem diretamente com o Conselho de Administração. O desempenho do Diretor Principal é avaliado anualmente pela Administração num processo liderado pelo Presidente do Comité de Governance, e a posição de Diretor Principal é eleita anualmente pelos nossos diretores independentes.

 

Conheça os nossos líderes

Craig Arnold, Presidente e Diretor Executivo | Richard H. Fearon, Vice-Presidente e Diretor de Finanças e Planeamento | Heath Monesmith, Presidente e Diretor de Operações, Setor Industrial | Uday Yadav, Presidente e Diretor de Operações, Setor Elétrico

Executivos corporativos

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