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Inclusão e diversidade

O nosso objetivo é ser um modelo de inclusão e diversidade, pois esta é a forma correta de agir perante os nossos funcionários, investidores, clientes e comunidades.

Inclusão e diversidade na Eaton: aquilo em que acreditamos

Quando aceitamos as diferentes ideias, perspetivas e origens que nos tornam únicos, somos mais fortes enquanto indivíduos e enquanto empresa. Acreditamos que esta visão nos ajuda a atrair, reter e motivar talento de topo em todo o mundo.
Aspiramos a ser um modelo de inclusão e diversidade na nossa indústria - um local onde todos são valorizados e ao qual todos pertencem.
Craig Arnold, Chairman and Chief Executive Officer

Grupos de recursos para a inclusão: promoção da consciencialização e do respeito no local de trabalho

Os Grupos de Recursos para a Inclusão da Eaton (iERG) juntam funcionários que partilham dos mesmos objetivos, interesses ou origens. Incentivamos os funcionários a participar nos iERG para estabelecer relações e descobrir diversas perspetivas.

O poder de muitas perspetivas impulsiona a inovação e o crescimento

Foi com grande satisfação que a Eaton foi premiada e reconhecida pelo empenho na inclusão e diversidade para com os nossos funcionários, clientes, acionistas e comunidades. 

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