Выберите свое местоположение

Участие в общественной жизни

Участие в общественной жизни — укрепление местных сообществ

Мы помогаем сообществам, частью которых являемся, становиться хорошей средой для жизни. Мы участвуем в общественной жизни по всему миру, и это положительно влияет на профессиональные успехи наших сотрудников. Мы гордимся своей работой с местными сообществами, и наша конечная цель — дать им ощутимые и устойчивые выгоды.

Компания предоставляет местным сообществам важные ресурсы

Помогая местным сообществам, мы помогаем нашим сотрудникам, клиентам и другим заинтересованным сторонам. Мы поощряем участие сотрудников в общественной жизни, так как это помогает создать здоровые и экологичные условия для жизни и бизнеса. Наша деятельность:

  • Работа в советах некоммерческих организаций
  • Волонтерские программы
  • Финансовая помощь
  • Взносы в натуральном выражении

Сотрудники Eaton вкладывают в общественные проекты свои таланты, энергию и навыки, и это важно как для сообществ, так и для компании. Наши волонтеры реализуют проекты, заводят новые социальные связи, учатся по-новому решать разные задачи и повышают уровень жизни местных сообществ.

У нас есть данные, что сотрудники, которые добровольно помогают местным организациям, чувствуют себя более реализовавшимися. 

Более половины наших благотворительных взносов направляется на поддержку здравоохранения и социальных услуг во всем мире
60
%
Более половины наших благотворительных взносов направляется на поддержку здравоохранения и социальных услуг во всем мире
Объем благотворительных взносов за 2018 год. Сами сотрудники Eaton определяют, на что будут направлены взносы
$12 млн
Объем благотворительных взносов за 2018 год. Сами сотрудники Eaton определяют, на что будут направлены взносы
Eaton в списке 100 лучших корпоративных граждан по версии журнала Corporate Responsibility Officer
12 лет
Eaton в списке 100 лучших корпоративных граждан по версии журнала Corporate Responsibility Officer

Значимая помощь местным сообществам

Сотрудники Eaton вкладывают в общественные проекты свои таланты, энергию и навыки, и это важно как для сообществ, так и для компании. Наши волонтеры реализуют проекты, заводят новые социальные связи, учатся по-новому решать разные задачи и повышают уровень жизни местных сообществ.

Многие отделения компании сформировали волонтерские группы, которые планируют общественную активность сотрудников в соответствии с потребностями местных сообществ. Обязанности этих групп включают:

  • Разработку ежегодного плана участия в общественной жизни и планирование бюджета
  • Проведение кампаний по сбору пожертвований среди сотрудников
  • Организацию деятельности волонтеров
  • Сбор пожертвований в ответ на конкретные запросы со стороны местных общественных организаций

Группы стимулируют мотивацию сотрудников. Усилия отдельных сотрудников приносят непосредственную пользу районам, где они живут и работают.

2018 местные общественные проекты

Мы поощряем сотрудников вкладывать время и усилия в работу местных организаций и поддерживаем широкий спектр общественных инициатив. Проекты местных сообществ, которыми мы гордимся:

  • Коррекционная школа Муджгана-Серкана Карагоза, Текирдаг, Турция: Ремонт в одной из государственных школ для детей с ограниченными возможностями.
  • Каса Хогар Мария Нинья А.К., Хуарес, Мексика: Оперативная поддержка организации, работающей с девочками из неблагополучных семей. Бесплатная программа позволяет девочкам оставаться в школе в течение недели.
  • Burak Social Welfare, Пюнгтек-Си, Южная Корея: Средства на обеспечение пеших прогулок для пожилых людей, чтобы они не теряли мобильности и участвовали в общественной жизни.
  • Dublin Simon Community, Дублин, Ирландия: Средства на оказание услуг семьям бездомных.
  • Friends of the Los Angeles River, Лос-Анджелес, Калифорния: Поддержка проекта «Большая очистка реки Лос-Анджелес 2018», одного из крупнейших подобных проектов в стране.

Поддержка организации United Way в течение более чем 100 лет

Благотворительность и участие в жизни местных сообществ — часть нашей идентичность. Основатель Eaton Джозеф О. Итон участвовал в создании Федерации милосердия и благотворительности Кливленда. Вдохновленные его примером, мы направляем благотворительные средства на нужды местных сообществ. В США, Канаде и Пуэрто-Рико мы проводим ежегодные кампании в поддержку некоммерческой организации United Way. За каждый доллар, пожертвованный сотрудником, Eaton вносит 50 центов.

Ежегодная премия Stover за волонтерские достижения

Каждый год мы награждаем сотрудников, показавших значительные результаты в общественно-полезной деятельности, специальной премией Stover.  Любой сотрудник Eaton может номинировать на премию другого штатного сотрудника, на общественных началах руководящего местной организацией или участвующего в ее деятельности.

Старший вице-президент каждого бизнес-подразделения назначает комитет для рассмотрения кандидатур. Комитет выбирает победителя на основании следующих критериев:

  • Польза от деятельности сотрудника как в организации, так и в местном сообществе.
  • Лидерство и преданность компании.
  • Значимость деятельности сотрудника (или учреждения, от которого он выступает) для Eaton как сообщества.
  • Участие в волонтерской деятельности других некоммерческих организаций.
  • Письмо(а) благодарности от организаций, для которых сотрудник выступил волонтером.

Победители премии Stover получают памятную награду, чек на сумму $5000 долларов для передачи некоммерческой организации по своему выбору и похвалу председателя/CEO на официальной церемонии.

Благотворительный фонд Eaton — поддержка образования, искусства, культуры и социальной помощи

Благотворительный фонд Eaton поддерживает программы в области искусства, образования, культуры и социального обслуживания. Фонд в первую очередь рассматривает заявки от организаций, в состав правления которых входят наши сотрудники. Гранты Фонда также предоставляются нашим объектам в соответствии с размером. Наш подход помогает местным сотрудникам решать, как распределять ресурсы. Наши сотрудники гордятся тем, что компания инвестирует в местные сообщества.

Программа соразмерного увеличения пожертвований сотрудников

Пожертвования некоммерческим организациям в сферах образования, искусства и культуры, сделанные нашими сотрудниками, в том числе вышедшими на пенсию, в США, умножаются в рамках специальной программы. Пожертвования увеличиваются по схеме 50 центов на 1 доллар для 501 (c) (3) некоммерческой организации в сфере искусства, культуры, образования и социального обеспечения. Жертвователи получают соответствующее пожертвование от компании в размере $5000 за календарный год. Право на участие имеют сотрудники Eaton в США.

Оказание непосредственной помощи сотрудникам

В 2017 году Eaton создал Фонд помощи при стихийных бедствиях, чтобы сотрудники в США могли жертвовать освобожденные от налогов средства на помощь коллегам, пострадавшим от природных катастроф. Сотрудники выразили желание помочь коллегам, пострадавшим от ураганов Харви и Ирма. Год за годом мы по доллару собираем до $5000.

Критерии успешности

Показатели эффективности Eaton в общественной сфере измеряются количественными методами по категориям:

  • Пожертвования на благотворительные цели
  • Средства, собранные волонтерскими группами
  • Количество объектов Eaton с волонтерскими группами
  • Ежегодные пожертвования благотворительного фонда Eaton

Мы оцениваем свою эффективность в долгосрочной перспективе, что позволяет нам корректировать стратегию в этой сфере.