Ми забезпечуємо роботу найважливішого*

Наші переконання

Як екологічна і соціально відповідальна компанія, ми переконані, що різні точки зору сприяють пошуку інноваційних ідей. І ваш внесок дуже важливий.

Різноманітна робоча сила, що відображає наш ринок та громади

Різноманітність має різні форми. Коли мова йде про цю тему, ми думаємо з точки зору віку, раси, статі, етнічного походження, релігії, фізичних здібностей та сексуальної орієнтації. Але ми також цінуємо різноманітні стилі роботи та мислення. А тому ми шукаємо різноманітності в складі наших команд, які зможуть поєднати різні рівні Eaton, включаючи різні функціональні підрозділи, підприємства та навіть країни.

 

Наші клієнти знаходяться майже в кожній країні світу. Для цього ми створюємо професійні ефективні команди, які демонструють різноманітність наших клієнтів. Від цього залежить наша репутація розробника інноваційних рішень і продуктів.  

 

Ми переконані, що такий світогляд допомагає нам приваблювати, утримувати та залучати найкращих фахівців з усього світу.

 

Наша обіцянка

 

Ми переконані, що інклюзивна поведінка сприяє запровадженню інновацій та росту, а також:

  • робить Eaton найкращим місцем для роботи, тому що тут цінується унікальність кожного;
  • дає змогу розвивати продуктивні команди, що приносять результати;
  • дає нашим зацікавленим особам впевненість, що вони працюють з екологічною і соціально відповідальною компанією.
diversity on our Board of Directors
50
%
diversity on our Board of Directors
iERG participants in 57 countries
8,400
iERG participants in 57 countries
у бізнесі із різноманітними постачальниками за 2017 рік
1,6 млрд. USD
у бізнесі із різноманітними постачальниками за 2017 рік

Інклюзивність в дії

Різноманітність сприяє інноваціям Керівник виробництва усвідомив, що на збиральній ділянці виробничої лінії недостатньо добре презентовані жінки. Після проведення заходу із вирівнювання навантаження, процес налагодили та зробили безпечнішим для кожного. Кількість жінок на збиральній ділянці подвоїлось, в результаті чого підвищилась загальна продуктивність.

Інклюзивність та різноманітність — це значно більше, ніж просто прийняття людей з   різними переконаннями, із різних поколінь, різної статі або раси. Належне застосування цих концепцій дозволяє нам вводити інновації, покращувати залучення співробітників та досягати своїх комерційних цілей.

Manuel Villarreal, Continuous Improvement and Production Manager

Різноманітність постачальників

Ми переконані, що забезпечення рівних можливостей для різних підприємств, конкуруючих за ведення діяльності з нами, принесе користь і компанії Eaton, і нашим громадам. Ми ведемо діяльність з більше 1700 постачальниками, власниками яких є представники меншин, жінки, ветерани, а також постачальниками із історично недооцінених бізнес-зон (HUBZone).

Різноманітність починається з верхівки нашої Ради директорів

Наше прагнення бути інклюзивними в своїй діяльності та в робочому середовищі починається з нашої Ради директорів, члени якої керують усіма процесами та цілями в компанії. Наша Рада директорів та наш головний керуючий директор контролюють процес досягнення цілей щодо різноманітності, встановлені Міжнародною радою з питань інклюзивності.

 

Рада нашої компанії складається з фахівців різного віку, статі, етнічного походження, культурної спадщини та досвіду, які привносять в свою керівну роботу унікальні точки зору.