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オンブズオフィス (Japanese)

仕事を正しく行う

我々の従業員、顧客、サプライヤーおよびその他のイートン のパートナーには、仕事に関連する疑問や悩みに対処するイートン オンブズ オフィスがあります。

独立的で中立なオンブズ との完全に機密で非公式なやりとりは、悩みの本質や程度、それに取り組む上での異なるオプションの賛否、又は前向きなアプローチを決定するために役立ちます。 適切な報告窓口 (部門長、人事部門あるいはイートンのグローバル倫理オフィスなど) を通じて行われる決定は、個人に一任されます。 オンブズ は、特別な許可が与えられた場合にのみ行動を起こします。

オンブズ は以下を行います:

  • 悩みを聞きます
  • 情報の秘密を保持します
  • 個人に対して公平性を保ちます
  • 悩みの特定を手助けをします
  • 解決オプションの特定および評価を手助けします
  • 情報およびコーチングを提供します
  • 公平さとイートン の価値や法に合った結果の達成を支援します
  • 非公式な仲裁や頻繁なやりとりによる合意を目指します
  • 早期の警告システムとして作用し、職場の問題の傾向を特定します
  • 問題再発を防ぐ変化を見極めます


オンブズ は以下を行いません: 


  • 守秘義務違反
  • 一方の味方(えこひいき)
  • 正式な、あるいは詳細な調査の実施
  • 政策決定
  • 経営的な意思決定
  • 正式な窓口との代替
  • イートンコーポレーションへの報告に関する代理人としての務め