Schlichtung

In Übereinstimmung mit den EU-US und Swiss-US Privacy-Shield-Grundsätzen verpflichtet sich die Eaton Corporation, Beschwerden über den Datenschutz und die Erhebung oder Verwendung personenbezogener Daten von Mitarbeitern zu klären. Eaton wird Untersuchungen einleiten, um derartige Beschwerden zu klären und Streitigkeiten hinsichtlich der Nutzung und Offenlegung von personenbezogenen Daten von Mitarbeitern in Übereinstimmung mit dieser Datenschutzerklärung beizulegen.

Falls Sie Fragen oder Beschwerden zu dieser Datenschutzerklärung oder Bedenken hinsichtlich des Datenschutzes haben, sollten Sie sich zunächst an Eaton wenden:

Eaton
Global Ethics and Compliance Data Protection and Privacy Office

1000 Eaton Boulevard Cleveland, Ohio 44122, USA

oder

per E-Mail an: dataprotection@eaton.com

Eaton Corporation verpflichtet sich zur Zusammenarbeit mit den EU-Datenschutzbehörden sowohl bei Anfragen mit Bezug auf Personaldaten als auch bei Anfragen, die sich nicht auf Personaldaten beziehen. Eaton Corporation verpflichtet sich zur Zusammenarbeit mit dem Eidgenössischen Datenschutz- und Öffentlichkeitsbeauftragten bezüglich Personaldaten, die im Rahmen des Beschäftigungsverhältnisses aus der Schweiz empfangenen wurden.

Sollte das Global Data Protection and Privacy Office des Unternehmens nicht in der Lage sein, die Bedenken eines Mitarbeiters vollständig zu klären, so kann er sich an die Datenschutzbehörde des jeweiligen EU-Mitgliedsstaates wenden. Sollte das Global Data Protection and Privacy Office des Unternehmens nicht in der Lage sein, die Bedenken eines Mitarbeiters hinsichtlich der aus der Schweiz im Zuge des Beschäftigungsverhältnisses empfangenen Personaldaten zu klären, so kann er sich an den Eidgenössischen Datenschutz- und Öffentlichkeitsbeauftragten wenden.

Über folgenden Link erhalten Sie weitere Informationen zu den jeweils zuständigen EU-Datenschutzbehörden:

http://ec.europa.eu/justice/data-protection/article-29/structure/data-protection-authorities/index_en.htm

Unter bestimmten Bedingungen, die auf der Privacy Shield-Website näher beschrieben werden (https://www.privacyshield.gov), können Mitarbeiter nach Scheitern anderer Schlichtungsverfahren ein bindendes Schiedsverfahren einberufen.

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