Pour vous préparer à vos entrevues, prenez le temps de nous connaître en recherchant des informations importantes et en apprenant à connaître Eaton. Visitez le site Web et les profils de médias sociaux de notre entreprise pour avoir une idée des produits et des services que nous vendons, de notre histoire, de nos objectifs fondamentaux, de notre mission, de notre vision et des informations concernant notre culture.
Avant votre entrevue, passez en revue l’offre d’emploi et découvrez les qualifications, les compétences et les responsabilités les plus importantes. Faites correspondre vos compétences et votre expérience de travail aux exigences du poste. Vous trouverez tous nos postes vacants sur notre site Web de carrières.
Au cours de l’entrevue, nous souhaitons en savoir plus sur vous. Nous voulons mieux comprendre qui vous êtes, de même que les expériences, les habiletés et les compétences que vous possédez. Pour y parvenir en peu de temps, nous suivons un processus d’entrevue qui vous permet de nous transmettre des exemples concrets. Pendant que nous discutons des différentes situations et expériences que vous avez vécues, nous suivrons le format ci-dessous en utilisant la méthode STAR :
Savoir qui est l’intervieweur peut vous aider à comprendre le rôle que cette personne joue dans le processus de recrutement et dans l’entreprise. Dans la plupart des cas, vous devriez recevoir les noms des intervieweurs lors de la planification de l’entrevue. Sinon, vous pouvez toujours demander à votre recruteur. La vérification des profils LinkedIn des intervieweurs vous aidera à comprendre leurs domaines d’expertise et à préparer vos questions sur le poste.
Pendant votre processus de recrutement avec nous, n’hésitez pas à vous préparer et à poser vos questions sur l’entreprise ou le poste pour lequel vous avez postulé. Nous serons heureux de vous fournir plus de détails et de répondre à toutes vos questions.
Découvrez nos conseils sur la façon de vous préparer à votre entrevue : ce qu’il faut faire avant l’entrevue et pendant l’entrevue, et la façon de mieux se préparer à une entrevue virtuelle.
N’hésitez pas à faire un suivi et à communiquer avec votre recruteur ou un membre de l’équipe d’entrevue chaque fois que vous avez des questions.
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