Veel besproken, maar weinig actie: Slechts 50% van de respondenten beschouwt zichzelf in de 'uitvoeringsfase' van digitale transformatie, vergeleken met 47% in overweging en 3% die helemaal geen digitale strategie heeft.
Talent blijft een belangrijke uitdaging: de meerderheid van de ondernemingen (74%) zegt bezig te zijn met het opbouwen van digitaal opgeleid personeel, maar dat er nog ruimte is voor verbetering. Slechts 22% beschrijft de digitale mogelijkheden van hun onderneming als ‘sterk’.
Veel bedrijven zijn nog aan het experimenteren: 74% van de bedrijven zegt dat ze 'enkele' digitale technologieën hebben ingevoerd, terwijl slechts 22% zegt dat ze dat 'in ruime mate' hebben gedaan (en 5% helemaal niet).
Alleen focussen op proces- of mensgerichte verandering zonder rekening te houden met de grote omwentelingen die zich voordoen in energie is riskant en niet optimaal, waardoor aanzienlijke kostenbesparingen en winst op het gebied van bedrijfstransformatie op tafel blijven liggen. De energietransitie is een kritieke vereiste op zich, die bijdraagt tot de zakelijke en maatschappelijke doelstellingen van duurzaamheid en verbeterde rapportage en investeringen op het gebied van milieu, maatschappij en bestuur (ESG).
E-mail verzenden
