6 iulie 2020
BUSAG ȘI SARBI, România ... Compania producătoare de echipamente electrice Eaton a anunțat astăzi că cea de-a 20-a ediție a Raportului Global de Cercetare asupra Brandurilor de Angajator al Randstad a numit Eaton drept unul dintre primii 10 cei mai atrăgători angajatori din România, precum și angajatorul de frunte în sectorul producției din țară. Alături de Eaton în top 10 se regăsesc organizații globale importante precum IBM, HP, Ubisoft, Oracle și Amazon.
Lansat în 2000 și desfășurat anual, Raportul de Cercetare Randstad analizează în detaliu principalele mărci de angajatori pe 33 de piețe din întreaga lume. Sondajul independent, realizat în parteneriat cu compania de cercetare de piață Kantar, examinează percepțiile publicului larg pentru a identifica companiile cele mai atractive pentru angajați.
În sondajul desfășurat în Romania, în baza metodologiei internaționale stabilite de Grupul Randstad au fost evaluați pentru gradul de atractivitate 120 cei mai mari angajatori din țară, cunoscuți de cel puțin 10% din populație.
Studiul a dezvăluit că primii cinci factori cei mai doriți de angajați sunt salariul și beneficii atractive (66%), o atmosferă de lucru plăcută (53%), securitatea locului de muncă (51%), dezvoltarea în carieră (49%) și echilibrul între viața profesională si cea personală (43%).
În ceea ce privește sectoarele industriale, producția a fost, de asemenea, numită unul dintre primele 10 domenii cele mai atractive pentru angajații români - deși industria IT, FMCG și Serviciile au dominat primele trei poziții.
Compania Eaton a fost recunoscută drept cel mai bun angajator din România în sectorul producției, în timp ce nume de top din alte industrii includ companii precum IBM, Coca Cola, HP, Orange, ING Bank, Ford, OMV Petrom și Kaufland.
„Este o onoare să fiu angajat al companiei numite unul dintre primii 10 angajatori ai României și liderul industriei noastre”, spune Simo Daniel, Director Fabrica Busag, de la Eaton. „Suntem hotărâți să ajutăm toți angajații să prospere în muncă și viață. Ca atare, este de neprețuit să ascultăm ceea ce își doresc cel mai mult și să acționam ca atare, în baza a ceea ce auzim. Pe lângă compensațiile competitive, suntem dedicați pentru a asigura un mediu primitor și incluziv, oportunități de dezvoltare în carieră și o excelentă eficiență în raportul muncă / viață personală.”
Studiul Randstad a constatat, de asemenea, diferențe notabile de preferințe în rândul diferitelor generații de angajați. Atunci când aleg un angajator, condițiile de muncă flexibile au fost cele mai importante pentru angajații români tineri, 41% din Generația Z se așteaptă la această abordare. Totodată, milenialii au menționat oportunitățile de dezvoltare a carierei (53%) ca fiind cele mai cruciale în luarea deciziilor, în timp ce salariul și beneficiile (69%) au contat mai mult pentru generația X, iar generația Baby Boomers a căutat în primul rând companiile solide din punct de vedere financiar (36%).
De asemenea, se preconizează că programul de lucru flexibil și capacitatea de a lucra de acasă vor deveni mai vitale pentru angajați - accelerând o tendință deja existentă. Securitatea locului de muncă crește și ea în rândul factorilor de decizie, deoarece în contextul crizei actuale, rata șomajului este în creștere la nivel global.
„Sprijinim pe deplin munca în condiții de flexibilitate, astfel încât oamenii talentați să poată fi alături de noi, indiferent de circumstanțele lor și cred că această abordare asupra muncii va crește cu adevarat în importanță”, adaugă Pop Pamela, Director General Fabrica Sarbi, de la Eaton. „În același timp, angajații noștri sunt foarte mulțumiți de preocuparea noastră asupra bunăstării, de angajamentul nostru pentru activități comunitare de impact și de toate opțiunile pe care le oferim pentru procesul de învățare pe termen lung. Suntem mândri că am reușit atât de bine, dar putem face mereu mai multe lucruri. Vom continua să construim un mediu de lucru antrenant și plin de semnificație, în care toți colegii noștri să își atingă potențialul maxim. ”
Fondată în 1960 și cu sediul în Diemen, Olanda, Randstad este lider global în industria serviciilor de resurse umane. La nivel internațional, în 2020 Raportul Global de Cercetare asupra Brandurilor de Angajator al Randstad a examinat opiniile a 185.000 de respondenți din peste 6.000 de companii. Studiul Randstad în România a fost finalizat în ianuarie 2020 și a chestionat 4.564 de respondenți cu vârste cuprinse între 18 și 64 de ani - inclusiv studenți, angajați și șomeri.
Misiunea Eaton este de a îmbunătăți calitatea vieții și a mediului prin tehnologiile și serviciile noastre de gestionare a energiei electrice. Oferim soluții sustenabile, care îi ajută pe clienții noștri să gestioneze energia electrică, hidraulică și mecanică într-un mod mai sigur, eficient și durabil. Veniturile companiei Eaton în 2019 au fost de 21,4 miliarde de dolari cu vânzări de produse către clienți în mai mult de 175 de țări. Avem aproximativ 95.000 de angajați. Pentru mai multe informații, vizitați Eaton.com.
Contact (for journalist enquiries)
Nathalie Lapoirie, tel: +41 21 811 46 47
Trimitere e-mail
