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Salud y seguridad

La protección de la salud y la seguridad de los empleados es nuestra principal preocupación

En Eaton, nuestro objetivo es garantizar la seguridad, la salud y el bienestar de nuestros empleados. Nuestro compromiso con la seguridad y la salud de nuestros empleados refleja nuestra convicción de que se pueden prevenir todas las lesiones. En todas nuestras operaciones, reforzamos los principios específicos para reforzar nuestra Cultura de seguridad de cero incidentes.

Nuestros principios y expectativas de seguridad demuestran el compromiso con los empleados y los contratistas

Todos los empleados, incluyendo los contratistas que trabajan en nuestras instalaciones, comparten la responsabilidad personal de crear y mantener un entorno de trabajo seguro. Todo el mundo desempeña un papel importante, tanto en términos de seguridad personal como de la seguridad de sus compañeros de trabajo. La política de seguridad de Eaton se basa en hacer las cosas bien. Nos guía en nuestro camino hacia la eliminación de las lesiones y las enfermedades en nuestro lugar de trabajo.

Porcentaje en el que redujimos nuestra tasa total de casos registrables (TRCR) en 2018.
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Porcentaje en el que redujimos nuestra tasa total de casos registrables (TRCR) en 2018.
Porcentaje en el que redujimos nuestra tasa de días de ausencia (DACR) en 2018.
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Porcentaje en el que redujimos nuestra tasa de días de ausencia (DACR) en 2018.
Cada empleado de Eaton es responsable de crear y mantener un ambiente de trabajo seguro.
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Cada empleado de Eaton es responsable de crear y mantener un ambiente de trabajo seguro.

Los principios de seguridad de Eaton exigen que cada persona sea responsable de la seguridad

Los principios de seguridad de Eaton subrayan la importancia de proteger el bienestar de nuestros empleados:

  • La seguridad es fundamental en todo lo que hacemos.
  • Nos comprometemos a erradicar las situaciones que causan lesiones personales o enfermedades profesionales.
  • Todas las lesiones y enfermedades profesionales se pueden prevenir, y se puede lograr un lugar de trabajo con cero incidentes.
  • Tomamos decisiones y fomentamos conductas que nos protejan a nosotros y a los demás del riesgo de lesiones.
  • Utilizamos la resolución formal de problemas para reducir el riesgo y mejorar continuamente nuestro desempeño en seguridad.

Nuestros principios de seguridad requieren que cada persona sea responsable de reconocer y corregir conductas de riesgo o condiciones inseguras. Esto incluye el cumplimiento de las siguientes expectativas de seguridad básicas. Consideramos que estas expectativas son absolutas, porque una violación podría resultar en lesiones graves o incluso la muerte.

Las expectativas de seguridad requieren que los empleados respeten los procedimientos de seguridad establecidos

  • Control/bloqueo de energía peligrosa:  Utilizamos procedimientos establecidos de control/bloqueo de energía cuando realizamos actividades de servicio y mantenimiento en equipos y procesos.
  • Protección y manejo de maquinaria:  Garantizamos que las protecciones de las máquinas funcionen correctamente, que los empleados utilicen las protecciones de los equipos y que sigan todos los procedimientos relacionados con la seguridad.
  • Permisos de trabajo y procedimientos de seguridad especializados para actividades de alto riesgo:  Utilizamos permisos de trabajo debidamente autorizados cuando es necesario. Seguimos todos los procedimientos especiales de seguridad durante el trabajo en caliente, entrada a espacios confinados, trabajo en dispositivos eléctricos energizados, trabajo elevado y otras actividades de alto riesgo. Solamente personal capacitado y autorizado realiza estas actividades.
  • Equipo de protección individual (EPI):  Cumplimos con todos los requisitos de EPI según lo especificado para nuestro trabajo y en nuestra área de trabajo.
  • Conducción segura:  Minimizamos las distracciones al conducir en el negocio de la empresa, incluyendo solo el uso de sistemas de comunicación manos libres. Utilizamos cinturones de seguridad mientras conducimos y exigimos que todos los ocupantes hagan lo mismo. No utilizamos vehículos de motor mientras estén dañados por cualquier sustancia.
  • Notificación de incidentes y eventos:  Informamos de condiciones inseguras y de todas las lesiones y enfermedades, independientemente de su gravedad. De este modo se garantiza una evaluación médica adecuada y el despliegue de procesos mejorados para evitar que se produzcan incidentes o condiciones similares en el futuro.

Normas de tolerancia cero para salvar vidas — trabajar con seguridad es un requisito pare el empleo

Las siguientes normas deben respetarse en todo momento. Si se incumplen, se producirá la rescisión del contrato.

  • Dispositivos de seguridad y protecciones:  Los dispositivos instalados para garantizar un funcionamiento seguro de las máquinas no deben retirarse, manipularse ni puentearse.
  • Bloqueo/etiquetado:  Se deben seguir los procedimientos de bloqueo y etiquetado.
  • Trabajo eléctrico/relámpago de arco:  Se debe usar equipo de protección personal apropiado cuando se está realizando trabajo eléctrico o cuando hay potencial de relámpago de arco.
  • Protección contra caídas:  Los sistemas de detención de caídas deben utilizarse cuando se trabaja a alturas no protegidas de 6 pies (1,82 metros) o más.
  • Espacios confinados que requieren permiso:  Nadie entrará en un espacio confinado que requiera un permiso sin contar con un permiso aprobado.
  • Cinturones de seguridad/correas:  Todos los operadores y pasajeros de camiones industriales y equipos eléctricos deben usar los cinturones de seguridad y correas disponibles.

Trabajar con seguridad es una condición para trabajar en nuestra empresa. No permitiremos represalias contra un empleado que denuncie de buena fe una infracción de las normas de seguridad. Los empleados que infrinjan las principales expectativas de seguridad u otros requisitos de seguridad podrán ser objeto de medidas disciplinarias que pueden llegar a incluir el despido. El incumplimiento de las normas de tolerancia cero para salvar vidas tendrá como consecuencia la rescisión del contrato.

Manual de medio ambiente, salud y & seguridad (EHS)

Nuestro objetivo es proporcionar a todos nuestros empleados, contratistas y visitantes un entorno laboral seguro y libre de riesgos. El Manual de EHS es de aplicación a todos aquellos terceros que realicen actividades en nuestras instalaciones. Entre ellos se incluyen los proveedores, trabajadores temporales, contratistas, vendedores, visitantes y cualquier otro empleado ajeno a Eaton. El manual proporciona un breve resumen de las prácticas de medio ambiente, salud y seguridad necesarias para trabajar en nuestra empresa. El cumplimiento del manual — y de todos los requisitos legales, específicos del emplazamiento y del proyecto — es una condición para trabajar para nuestra empresa.

Consulte el manual de los centros controlados por Eaton

Nuestros empleados y contratistas pueden realizar trabajos en instalaciones no controladas por Eaton, tales como actividades de servicio en las instalaciones de los clientes. En esos casos, la creación de un entorno de trabajo seguro y protegido podría depender de las actuaciones (o de la falta de actuaciones) de terceros. Las directrices de EHS proporcionan un resumen de los requisitos que deben ser considerados por las partes que tienen la responsabilidad general de EHS en dichos centros, ya que el cumplimiento de dichos requisitos (y de todos los requisitos legales, específicos del centro y del proyecto) es una condición para trabajar en centros no controlados por Eaton. El personal o los contratistas de Eaton tienen derecho a detener las actividades y retirarse del lugar de trabajo cuando no se cumpla algún requisito establecido en las directrices de EHS, o cuando consideren que ellos mismos o los bienes de Eaton están expuestos a riesgos inaceptables para la salud y la seguridad generados por terceros debido a la ausencia de un control adecuado.

Descargar las directrices para centros no controlados por Eaton

Cómo medimos el éxito

Las evaluaciones de riesgo de Eaton y las auditorías de nuestros procedimientos de salud y seguridad proporcionan resultados tangibles.

Para acelerar la implementación de un programa de seguridad de cero incidentes utilizamos nuestro programa de centro de atención. Seleccionamos estratégicamente los emplazamientos en función de los resultados recientes en materia de salud y seguridad y de la cultura de seguridad existente. El programa pretende mejorar la salud y la seguridad de nuestros empleados al mismo tiempo que fomenta con rigor una cultura de seguridad de cero incidentes. Para ello, nos centramos en la implementación de los principios fundamentales de un programa de seguridad eficaz, que incluye:

  • Compromiso de la dirección y del personal directivo.
  • Participación de los empleados.
  • Identificación, prevención y control de peligros.
  • Formación y comunicación para aumentar la toma de conciencia y la comprensión.
  • Seguimiento de los progresos y rendición de cuentas.

Para garantizar un desempeño continuo en materia de seguridad, actualizamos regularmente las comunicaciones sobre los valores y comportamientos clave de seguridad.  Para lograrlo, se cuenta con el apoyo de numerosos tipos de formación en materia de medio ambiente, salud y seguridad para todos los empleados, así como de formación especializada para los directivos.

  • Formación sobre seguridad durante el proceso de incorporación para todos los nuevos empleados.
  • Una gran cantidad de oportunidades de formación que refuerzan los principios de EHS.
  • Formación en materia de EHS para los directores de planta.
  • Formación especializada en materia de «seguridad operativa» para los supervisores.

Nuestro programa de premios de seguridad reconoce a aquellas instalaciones con un desempeño en materia de seguridad sobresaliente. Estos premios se otorgan a las instalaciones que ofrecen un desempeño sobresaliente en materia de seguridad, incluyendo:

  • La identificación y el control de los principales riesgos y peligros específicos de la ubicación.
  • El uso de indicadores líderes con objetivos asociados y pruebas de uso de esta información para gestionar mejor la seguridad.
  • Un compromiso maduro y efectivo de los empleados.
  • Un programa eficaz de premios y reconocimientos.
  • Integración de la seguridad en las acciones de mejora continua y planificación.