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Inclusione e diversità

Aspiriamo a essere un modello di inclusione e diversità perché è la cosa giusta da fare per i nostri dipendenti, investitori, clienti e per le comunità in cui viviamo e lavoriamo.

Inclusione e diversità presso Eaton - In cosa crediamo

Abbracciare le diverse idee, prospettive e background che rendono ognuno di noi unico,  ci rende più forti come individui e come azienda. Siamo convinti che questa visione ci aiuti ad attrarre, conservare e ottenere l’impegno di talenti in tutto il mondo.
Aspiriamo ad essere un modello di inclusione e diversità nel nostro settore, un’azienda in cui tutti contano e a cui tutti i dipendenti si sento di appartenere.
Craig Arnold, Chairman and Chief Executive Officer

Gruppi inclusion resource: promozione della consapevolezza e del rispetto sul posto di lavoro

I gruppi Inclusion Eaton Resource (iERG) mettono insieme dipendenti con scopi, interessi o background comuni. I dipendenti sono incoraggiati a partecipare ai gruppi iERG per collegarsi tra di loro e scoprire nuove prospettive.

Il potere di diverse prospettive porta innovazione e crescita

Eaton è onorata di essere stata premiata e riconosciuta per l’inclusione e la diversità dell’impegno verso i suoi dipendenti, i suoi clienti, i suoi azionisti e le comunità in cui opera. 

Premio miglior posto di lavoro lgbt
premio management family friendly del Sud Corea
Premio migliore azienda per avviare una carriera in Brasile
Premio datore di lavoro military-friendly

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