Ta dig tid att lära känna oss genom att söka efter viktig information och lära dig mer om Eaton inför dina intervjuer. Besök vårt företags webbplats och sociala medieprofiler för att få en uppfattning om de produkter och tjänster som vi säljer, vår historia, centrala mål, uppdrag, vision och information om vår kultur.
Innan intervjun bör du läsa igenom jobbannonsen och ta reda på vilka kvalifikationer, färdigheter och ansvarsområden som är viktigast. Matcha dina kompetens och din arbetslivserfarenhet med jobbkraven. Du hittar alla våra lediga jobb på vår karriärwebbplats.
Under intervjun vill vi lära oss allt om dig. Vi vill bättre förstå mer om vem du är och de erfarenheter, förmågor och färdigheter du har. För att uppnå detta på kort tid följer vi en intervjuprocess som gör att du kan dela verkliga exempel med oss. När vi diskuterar olika situationer och erfarenheter som du har haft kommer vi att följa formatet nedan med hjälp av STAR-metoden:
Att veta vem intervjuaren är kan hjälpa dig att förstå vilken roll denna person spelar i rekryteringsprocessen och i företaget. I de flesta fall bör du få intervjuarens namn i samband med att du bokar intervjun. Annars kan du alltid fråga din rekryterare. Genom att titta på intervjuarnas Linkedin-profiler kan du förstå deras kompetensområden och förbereda dina frågor om jobbet.
Under rekryteringsprocessen hos oss får du gärna förbereda dig och ställa dina frågor om företaget eller den tjänst du har sökt. Vi ger dig gärna ytterligare information och svar på eventuella frågor du har.
Följ gärna upp och kontakta din rekryterare eller någon i intervjuteamet när du har frågor.
Skicka e-post
