Tvistlösning

I enlighet med principerna för skölden för skydd av privatlivet i EU och USA respektive Schweiz och USA förbinder sig Eaton Corporation att lösa klagomål om integritet och insamling eller användning av Anställdas Personuppgifter. Eaton ska utreda och försöka lösa klagomål och tvister rörande användning och utlämnande av Anställdas Personuppgifter i överensstämmelse med detta Meddelande.

Enskilda med förfrågningar eller klagomål rörande detta Integritetsmeddelande, eller med frågor eller problem relaterade till dataskydd och integritet ska i första hand kontakta Eaton på adressen:

Eaton
Global Ethics and Compliance Data Protection and Privacy Office

1000 Eaton Boulevard Cleveland, Ohio 44122, USA

eller

via e-post till: dataprotection@eaton.com

Eaton Corporation förbinder sig att samarbeta med EU:s Dataskyddsmyndigheter (Data Protection Authorities, DPA:r) i ärenden relaterade till personaldata såväl som övriga datarelaterade ärenden. Eaton Corporation förbinder sig att samarbeta med Schweiz federala dataskydds- och informationskommissionär rörande personaldata som mottas från Schweiz för användning inom ramen för anställningsförhållandet.

I händelse av att den Anställda inte kan lösa sitt problem via Företagets avdelning för dataskydd och integritet (Global Data Protection and Privacy Office), kan den Anställda kontakta EU:s Dataskyddsmyndigheter (DPA:r). I händelse av att den Anställda inte kan lösa sitt problem rörande personaldata som mottagits från Schweiz för användning inom ramen för anställningsförhållandet via Företagets avdelning för dataskydd och integritet (Global Data Protection and Privacy Office), kan den Anställda kontakta Schweiz federala dataskydds- och informationskommissionär.

Ytterligare information om EU:s Dataskyddsmyndigheter finns i nedanstående länk:

http://ec.europa.eu/justice/data-protection/article-29/structure/data-protection-authorities/index_en.htm

Under vissa omständigheter, som beskrivs utförligare på webbplatsen för Privacy Shield (https://www.privacyshield.gov), kan Anställda åberopa bindande skiljedomsförfarande när andra tvistlösningsförfaranden har uttömts.

Hur du kontaktar oss