Dużo się mówi, lecz niewiele robi - Tylko 50% respondentów uważa, że jest dziś w fazie przeprowadzania transformacji cyfrowej, w porównaniu z 47%, którzy są w fazie jej rozważania i 3% nie posiadających w ogóle strategii cyfrowej.
Talent/umiejętności pozostają poważnym wyzwaniem - Większość firm (74%) twierdzi, że jest w trakcie procesu budowania cyfrowo wykwalifikowanej kadry, ale może osiągnąć lepsze rezultaty. Zaledwie 22% określa dziś swoje wewnętrzne możliwości cyfrowe jako silne.
Wiele firm wciąż tylko bada teren - Podobnie 74% firm twierdzi, że przyjęło niektóre technologie cyfrowe, podczas gdy tylko 22% twierdzi, że przyjęło je na szeroką skalę (a 5% że nie przyjęło ich wcale).
Skupienie się wyłącznie na zmianach dotyczących procesów lub personelu bez uwzględnienia głównych zmian zachodzących w energetyce jest zarówno ryzykowne, jak i mało optymalne, gdyż nie wykorzystuje w pełni możliwości ograniczania kosztów i korzyści związanych z transformacją biznesową. Transformacja energetyczna jest również sama w sobie krytycznym wymogiem, przyczyniającym się do realizacji celów biznesowych i społecznych w zakresie zrównoważonego rozwoju oraz sprawniejszego raportowania.
Wyślij wiadomości e-mail
